Pourquoi la communication interculturelle importante dans le milieu de travail?

Le lieu de travail devient plus diversifiée chaque jour. Les gens de partout dans le monde, de toutes les origines possibles, de croyance et de nationalité créent une main-d`œuvre hautement hétérogène. Les gestionnaires ne peuvent pas supposer que ce qu`ils trouvent inoffensifs, leurs subordonnés seront également. Un manque de sensibilité peut conduire à des allégations de discrimination ou de harcèlement, ce qui coûte beaucoup d`argent des entreprises. La communication interculturelle implique l`exercice de la sensibilité et de tact pour éviter de tels conflits.

Les humains développent le langage pour communiquer des idées les unes aux autres. Pourtant, la langue représente une forme imparfaite de la communication. Parfois, les mots ne peuvent pas transmettre avec précision une idée, parce que l`information pourrait être très complexe. En outre, un concept qui existe dans une culture ou la langue ne serait pas une partie d`un autre. Le plus gros problème de tous dans la langue est qu`un certain nombre a un mot à valeur exacte d`un pas. communication interculturelle efficace tente de combler les lacunes linguistiques aussi bien que possible afin que tout le monde au lieu de travail se trouve sur la même page.

Compte tenu de l`inexactitude de la langue, des malentendus peuvent fréquemment survenir entre personnes de cultures différentes quand ils échangent des informations. Idiomes deviennent souvent perdu dans la traduction. Par exemple, l`expression anglaise "à la responsabilité de l`épaule" traduit en suédois "être un homme pour votre chapeau." La communication interculturelle ne repose pas sur des expressions indigènes à une langue particulière qui pourrait conduire à confusion- plutôt, elle repose sur des messages clairs que toutes les parties comprennent.

La communication se fait différemment dans différentes cultures. Ce que l`on trouve la société acceptable peut être anathème à l`autre. Lorsque les collègues de différentes cultures ne prennent pas en compte ces différences, non seulement la communication souffrent mais les conflits viennent au premier plan. Si le respect ne peut pas trouver une place sur le lieu de travail, le ressentiment régnera, et il va contrecarrer le progrès et le succès. communication interculturelle efficace ne cherche pas à ignorer la société differences- plutôt, elle respecte les variations entre la race humaine et permet aux gens de transmettre des informations clairement.