La mort d`un employé est jamais une chose facile et dans la plupart des cas tout à fait inattendue. Informez vos autres employés de la mort dans un mémo pour commencer le processus de guérison et de se remettre au travail comme d`habitude. Gardez la brève note de service et au point et d`éviter tout libellé ou des déclarations qui ne présentent pas la compassion et le respect de la personne décédée.
Ce qu`il faut inclure dans le mémo
État ce qui est arrivé à l`employé décédé, mais être bref et de prendre soin d`utiliser un langage sensible. Selon ce qui a causé la mort, la note pourrait indiquer "il est mort de façon inattendue," "il était dans un accident mortel," ou "elle est morte paisiblement dans son sommeil entouré de sa famille," si c`est le cas. Évitez les détails macabres ou spécifiques en tant que co-travailleurs seront déjà bouleversés par les nouvelles. Liste des informations concernant un enterrement ou commémoratif, y compris la date, l`heure et l`emplacement. Conclure la note en énumérant toutes les ressources les employés peuvent profiter de faire face à leur douleur, comme parler avec un conseiller en deuil. Proposer un conseiller local ou la liste des jours et heures d`un conseiller sera mis à la disposition à l`emplacement de l`entreprise.
