Les forces et faiblesses de la personnalité

Alors que certaines personnes sont indépendants et peuvent prendre des décisions sur leur propre, d`autres sont plus dépendants d`autres personnes. Cela peut inclure dépendent de personnes en milieu de travail pour des missions ou en fonction des partenaires, que ce soit émotionnellement, mentalement ou financièrement. Beaucoup de gens définissent l`indépendance comme un type de force, que l`individu peut prendre des décisions sur son propre sans consulter les autres. Dépendance, d`autre part, est souvent considérée comme une faiblesse, comme la personne permet à une autre personne de contrôler ou de prendre des décisions pour elle. Beaucoup voient aussi une faiblesse de compter sur les autres en permanence.

Certaines personnes peuvent confondre les personnes qui travaillent dur avec perfectionnistes. Être un travailleur acharné et à la recherche de plus des missions ou tâches voit un type de force, en particulier dans le milieu de travail. Toutefois, si une personne dépense beaucoup de temps sur un seul projet en allant sur les étapes et la planification à plusieurs reprises, elle peut être un perfectionniste. Perfectionnisme est perçue comme une faiblesse, comme l`individu est incapable de lâcher du projet quand il atteint un certain statut satisfaisant. Le perfectionniste va continuer à travailler et à améliorer le projet, même si elle est acceptable en l`état.

Une autre force importante de la personnalité est la capacité à faire preuve de souplesse dans les actions ou situations. Cela inclut d`être capable de faire des choses hors de routine pour aider les autres, même si cela signifie prendre un peu plus longtemps que d`habitude. Être têtu est considéré comme une faiblesse, même si certains peuvent le voir comme étant déterminé. Cependant, une personne déterminée pour atteindre un but mais inflexible en termes d`aider des autres est considéré comme manque travail d`équipe dans un milieu de travail professionnel.

La communication est une compétence nécessaire dans tous les emplois et dans toutes les relations. Alors que certaines personnes peuvent équilibrer la communication par l`écoute et de parler, d`autres peuvent tout simplement trop parler ou à venir sur trop fort avec des opinions et des jugements. Être capable d`équilibrer l`écoute avec la parole est considérée comme une force acceptable dans le lieu de travail, comme certains travailleurs peuvent avoir besoin d`écouter projet se rapproche, ils ne sont pas d`accord. Parler trop peut entraver la communication en milieu de travail ou à la maison, puisque l`autre personne dans la conversation ne peut pas être en mesure d`apporter des idées ou des opinions.