Force et faiblesse d`une start-up

Un des avantages les plus remarquables d`une entreprise de démarrage est qu`il est totalement flexible. Avant l`entreprise devient trop importante, le propriétaire de l`entreprise a toujours la capacité d`adapter l`infrastructure pour répondre aux besoins du marché. Après un peu de tests sur le marché, l`entreprise peut modifier certaines de ses pratiques pour être plus efficace. Les grandes entreprises se retrouvent souvent en train de devenir obsolètes parce qu`ils sont incapables de changer avec les besoins du marché.

Un autre avantage que la plupart des start-ups ont est la qualité du talent qu`ils ont à travailler pour eux. Pendant les premiers stades d`une entreprise de démarrage, les fondateurs de la société vont travailler sur de nombreuses tâches différentes. Ces personnes sont souvent beaucoup plus qualifiés que ce qu`ils font actuellement pour obtenir l`entreprise sur le sol. Même si l`entreprise est en utilisant cette stratégie afin qu`il puisse économiser de l`argent sur les frais généraux, il travaille également à l`avantage de l`entreprise en résultant dans le travail de meilleure qualité.

Même si les entreprises en démarrage ont la flexibilité, ils ne disposent souvent pas le capital nécessaire pour se développer. Les nouvelles petites entreprises ne peuvent pas avoir assez d`argent pour annoncer comme ils le devraient, et cela pourrait avoir un impact négatif sur les ventes. Le manque de capital empêche souvent une entreprise d`apporter des employés supplémentaires et la sécurisation des installations supplémentaires. Cela peut garder la petite entreprise beaucoup plus longtemps que les propriétaires de l`entreprise auraient espéré. Attirer des ressources supplémentaires peut souvent être une étape nécessaire pour une nouvelle entreprise de tourner le coin.

Une autre faiblesse potentielle des entreprises de démarrage est que trop de responsabilité est placée sur un seul individu. Plusieurs fois, les propriétaires de s démarrage d`entreprise comptent sur l`autre pour faire pratiquement tout pour l`entreprise. Quand quelqu`un est pas à la tâche, il peut avoir un impact significativement le succès de l`entreprise. Dans les grandes entreprises, tout est compartimenté de sorte qu`une personne qui accomplit mal ne sera pas nuire à l`entreprise dans son ensemble.