Que demander à votre patron lors d`une évaluation de la performance

Bien qu`il ne soit pas agréable à entendre, l`information la plus importante que vous pouvez prendre loin de votre évaluation du rendement est une évaluation de vos faiblesses. Certains gestionnaires et les superviseurs peuvent hésiter à fournir des critiques de la performance ou donner un aperçu des notes attribuées au travailleur. Demandez au patron la raison pour laquelle une note plus basse dans un domaine particulier et d`être prêt à écouter les critiques ouvertement, sans être sur la défensive. Il est important de comprendre les zones où votre patron pense que vous pouvez améliorer. Cette information se prépare mieux vous de prendre des mesures correctives et d`améliorer votre évaluation l`année suivante.

Ne pas avoir peur de demander à votre employeur les domaines où vous excellez. Il est tout aussi important de comprendre les choses que vous faites bien comme il est de comprendre vos faiblesses. Une compréhension des domaines où vous effectuez à votre patron satisfaction peut vous donner une indication de ce qu`il cherche dans votre performance.

Discutez de vos objectifs avec votre patron et lui faire savoir ce que vous aimeriez accomplir au sein de l`organisation. Cela peut démontrer à votre patron que vous souhaitez améliorer et de faire progresser dans l`entreprise. Quand votre patron connaît vos objectifs, il peut vous garder à l`esprit pour les postes disponibles, des tâches supplémentaires et d`avancement qui vous aide à répondre à ces objectifs. Votre patron peut vous considérer pour la formation de l`entreprise dans un domaine qui peut faire avancer vos objectifs aussi bien.

Demandez à votre patron comment vous pouvez avancer dans la société. Les superviseurs et les gestionnaires peuvent encadrer les employés et les aider à progresser dans l`entreprise. Vous pouvez également démontrer à votre gestionnaire que vous prenez votre position de sérieux et souhaitez progresser dans l`organisation. L`ambition et l`enthousiasme peuvent vous aider à progresser dans l`entreprise.