Comment faire face à un mauvais patron

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Un patron professionnel et respectueux peut faire la journée de travail agréable. Mais tout le monde n`a pas le privilège de travailler avec un bon patron. Certaines personnes travaillent aux côtés des patrons qui ne sont pas intéressés par le bien-être de leurs employés. Ils sont seulement concernés par la ligne de fond et ils se développent à rendre la vie de leurs employés malheureux. Il existe des moyens pour faire face à un mauvais patron et d`améliorer l`environnement de travail.

Instructions

Ne donnez pas votre patron une raison de se plaindre. Bad patrons recherchent quelque raison de se plaindre. Faites votre travail bien et ne pas ajouter de l`huile sur le feu. Évitez les distractions que la productivité lente, tels que la navigation sur Internet. Arrivée au travail à temps chaque jour et ne pas prendre des pauses longues pour le déjeuner.
Tenir un registre des ressources humaines. Documenter le problème que vous avez avec votre patron. Rapport incidences au service des ressources humaines pour garder une trace de vos relations avec votre patron.
Approchez votre patron privé. Programmer une réunion privée avec votre patron pour discuter du problème et tenter de résoudre la situation. Si nécessaire, demandez à quelqu`un des ressources humaines à siéger à la réunion en tant que témoin.
Accepter la responsabilité. Si vous avez donné votre patron une raison légitime d`agir mal envers vous, prenez votre part de responsabilité dans le problème et le résoudre à faire des changements.
Résistez à l`envie de se venger. Arguant avec votre employeur aggrave la situation et peut entraîner la résiliation. Restez calme tout en traitant de la situation et aller le mile supplémentaire pour améliorer votre relation de travail. Terminer les travaux comme assigné. Ne pas relâcher sur le tas. Au lieu de cela, prendre l`initiative.
Ouvrez vos yeux à une nouvelle opportunité. Si vous ne prévoyez pas un changement dans votre situation de travail, garder un oeil ouvert pour de nouveaux postes au sein de l`entreprise en vertu d`un patron différent, ou tout à fait envisager de quitter l`entreprise.