Transitions en milieu de travail, tels que ceux entre les patrons, devraient être manipulés avec soin. La façon dont vous accueilli un nouveau patron dans votre bureau sera probablement ensemble le ton pour le reste de votre relation. Salutation votre nouveau superviseur avec un sourire et une poignée de main est un bon début, mais donner la situation un peu de réflexion et vous aurez encore plus d`idées pour faire de votre nouveau patron se sentir accueilli.
Organiser le bureau. Mettre à jour des fichiers obsolètes et manuels et déblayer l`encombrement. Cela rendra les choses plus faciles à trouver et se traduire par moins de confusion que le nouveau patron commence à s`acclimater à un nouvel environnement de travail.
Contactez votre nouveau patron à l`avance par téléphone ou par e-mail et laissez-lui savoir que vous êtes impatient de son arrivée. Demandez-lui s`il y a quelque chose que vous pouvez faire avant qu`elle arrive telles que recueillir des informations ou de préparer un rapport.
Saluez votre nouveau patron chaleureusement le jour où il arrive. Demandez-lui si vous pouvez aider à organiser son espace de travail ou de commander des fournitures pour lui.
L`informer que vous êtes prêt à faire des ajustements pour tenir compte de sa façon de travailler. Il n`a pas d`importance si votre nouveau patron fait des choses comme l`ancien patron. Il est de votre devoir de changer votre routine ou les habitudes de répondre aux attentes de votre nouvelle supérieures.
Conseils & Avertissements
- Ne pas réorganiser la zone de travail ou de commander les fournitures de votre patron avant d`avoir vérifié avec elle.
- Pensez positif de cette nouvelle relation de travail, même si vous regrettez perdre votre ancien patron.
- Évitez de parler de votre nouveau patron à d`autres employés. Cela peut sembler potins et causer des problèmes.
