Comment introduire un conjoint à un patron

Suivre les règles de l`étiquette lors de l`introduction de votre conjoint à votre patron.

À un certain moment au cours de votre carrière, votre conjoint et votre patron sera probablement croiser. Cela peut se produire lors d`une fête de bureau, l`épicerie ou tout autre endroit au hasard. Il y a des avantages à l`introduction de votre conjoint à votre patron. Cette rencontre peut causer votre patron de vous voir d`une manière plus personnelle. Plutôt que d`être simplement un autre employé, votre patron aura plus d`informations sur votre famille et mode de vie. Cependant, il ya l`étiquette règles que vous devez suivre pour la conduite d`un succès l`introduction.




  • Évaluer la relation que vous avez avec votre patron et de prendre note de votre environnement. Ces deux volonté influencent la manière dont vous nous présenter votre conjoint à votre patron. Identifier si vous avez une relation personnelle ou formelle avec votre patron. En outre, de déterminer si la mise en place aura lieu à une oeuvre événement ou à un endroit sans rapport avec le travail.

  • Identifier quelle personne d`introduire en premier. Si vous êtes à un événement de travail parrainé avec votre conjoint, présenter votre conjoint à votre patron, par opposition à l`introduction de votre patron à votre conjoint. Depuis votre patron est techniquement l`hôte d`un événement d`entreprise parrainé et votre conjoint est un client, il est de bon ton de présenter le "moins important" personne à l` "plus important" personne, qui dans ce cas serait votre patron. Lorsque vous êtes dans un cadre décontracté ou non-travail, vous pouvez présenter votre patron à votre conjoint.

  • Indiquer le nom de la personne que vous introduisez en premier plutôt que d`une description. Par exemple, si vous introduisez votre conjoint à un party de bureau, vous diriez, "Je tiens à vous présenter à Alan, mon mari," par opposition à "mon mari, Alan." Après avoir effectué votre première introduction, informer les introduit parti à qui ils ont été introduits. Par exemple, "Alan, cela est Amanda Smith, le PDG de notre société." En général, vous ne devriez pas dites que quelqu`un est "votre patron." Vous pouvez informer votre conjoint d`un titre professionnel que votre patron est titulaire au sein de l`entreprise. En outre, votre relation avec votre patron va dicter la façon dont vous vous référez à elle.

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