compétences de résolution des conflits sont nécessaires dans les interactions personnelles et professionnelles. Éviter les conflits ne résout pas le problème ou rendre la situation plus supportable. Si vous éprouvez des difficultés à résoudre les conflits avec votre patron alors il&temps x2019-s # d`envisager la voie de régler vos différends avec lui ou elle.
Calme-toi et laissez vos émotions régler. Si vous devez vous absenter pour une journée ou deux de la situation, alors s`il vous plaît le faire. Don&# X2019-t communiquer vos sentiments envers quelque chose ou quelqu`un de la colère parce que vous pouvez dire ou faire quelque chose que vous pourriez regretter.
Mettre en place une personnelle sur une rencontre avec votre patron pour communiquer honnêtement sur ce que&# X2019-s été vous tracasse.
Permettez à votre patron pour communiquer son point de vue de la situation sans interruption. Rappelez-vous, il y a deux côtés à chaque histoire, et même si vous pensez ou savez-vous sont le respect à droite la valeur de vos patrons&# Opinion x2019-.
Proposer un moyen efficace de résoudre les différences dans lesquelles les deux vous sont contradictoires.
D`accord sur une période d`essai afin de valider que la relation de travail entre les deux de vous a été vraiment réparé.
Si tout le reste échoue et le conflit entre vous et votre patron reste demander l`aide d`un médiateur. Un médiateur peut être un représentant des ressources humaines.
Si l`assistance du représentant des ressources humaines ne fonctionne pas, alors il peut être temps d`envisager un poste ailleurs.
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