Comment éviter les conflits au travail

Donner un exemple. Quels que soient vos actions sont envers les autres, ils&# X2019-ll miroir même de nouveau à vous. Donc, si vous prenez l`habitude d`être assis sur quelqu`un&# Bureau, des ragots sur des collègues ou d`être en retard aux réunions x2019-s, vous pouvez vous attendre d`autres pour vous montrer le même respect (ou son absence). Il semble clich&# XE9-, mais traiter les autres comme vous voulez qu`ils vous traitent.

Être amical. Si vous&# X2019-re une sorte de personne qui déteste le petit entretien no-nonsense, au moins faire l`effort de dire quelque chose à tout le monde que vous rencontrez tout au long de la journée, que ce&# X2019-s simple &# X201C-Bonjour,&# x201D- "Grande tenue. Aimez les chaussures,&# X201D- ou &# Job x201C-Nice sur le projet ABC de la semaine dernière.&# X201D- cette façon, vous&# X2019-re gardant toujours les lignes de communication ouvertes, qui est la meilleure façon d`éviter les conflits au travail.

Choisissez vos amis à bon escient. Là&# X2019-s une différence entre être amical et être un ami. Au travail, il&# X2019-s impératif que vous ne confondez les deux. Confiez-vous à la mauvaise personne, en particulier sur les questions liées au travail, et vous pourriez vous retrouver à la recherche d`un nouvel emploi.

Travail. Il&# X2019-s normal d`avoir des temps d`arrêt sur le travail, mais si vous&# X2019-re gaffes ou surfer sur Internet pour de gros morceaux de temps chaque jour, il&# Une possibilité que quelqu`un va remarquer x2019-s. Même si ça&# X2019-s votre gaffe-off camarade dans la cabine à côté, ne jamais prendre pour acquis ce qu`il pourrait dire au patron.

Tenir des registres, en particulier avec des projets stimulants. Notez jamais appel téléphonique, enregistrez vos e-mails et organiser vos fichiers. De cette façon, vous&# X2019-ll être préparé si et quand votre performance sur le projet est remis en question.

Choisissez vos batailles pour éviter les conflits au travail. S`il y a&# Un problème au travail x2019-s que&# X2019-s vous déranger, il&# x2019 s-deux choix - répondre ou laisser aller. Une bonne règle de base est d`agir seulement quand quelque chose a le potentiel pour vous faire du mal, personnellement ou professionnellement. Si vous&# X2019-re fatigué de &# X201C-so-and-so&# X201D- rouler dans le travail de 15 minutes de retard chaque jour, laissez-le aller. Toi&# X2019-re à temps, que&# X2019-s tout ce qui devrait compter. Mais si cette même &# X201C-so-and-so&# X201D- prend crédit pour votre travail ou les idées, la lutte pour obtenir ce crédit de retour. La seule exception peut-être que si &# X201C-so-and-so&# X201D- est votre patron. À moins que vous&# X2019-re prêt à créer une situation explosive entre vous, donnez-lui le crédit maintenant en sachant karma va vous payer plus tard.

Restez calme dans une confrontation. Si vous&# X2019-re sur l`extrémité de réception de quelqu`un d`autre&# X2019-s sentiments ou plaintes malades, les entendre. &# X201C-I&# X2019 m désolé vous vous sentez de cette façon,&# X201D- est toujours, une réponse sûre à puce. &# X201C-Let&# X2019-s de trouver un moyen d`avancer sur une note plus positive.&# X201D;

Accepter les autres tels qu`ils sont d`éviter les conflits au travail. Qui nous travaillons avec est rarement à nous. Pourquoi combattre? Si personne d`autre n`a été en mesure de faire son plus poli ou ponctuelle maintenant, les chances sont que vous avez gagné&# X2019-t ont plus de succès. Toi&# X2019-ll ne sera gaspiller votre temps et causer plus de problèmes entre vous.