Comment faire face à un patron difficile

Instructions

1. Analysez vos actions. Faire une analyse honnête de votre travail. Si vous sentez que votre rendement au travail a diminué depuis votre patron difficile est venu dans l`image, essayez de re-concentrer sur les projets à portée de main. Il peut y avoir des changements dans votre patron comportement ».

2. Faites une liste des comportements que vous trouvez difficile à traiter. Documenter tout ce que vous trouverez contraire à l`éthique, non professionnelle ou abusive. Juste noter les faits, et non pas vos réactions aux événements. Faire de cette liste aussi détaillée que possible. Si vous finissez par le dépôt d`une plainte, vous aurez besoin des registres précis pour se référer.

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   Trouver un mentor. Si vous aimez l`entreprise, mais ne peut pas traiter avec votre mauvais patron, vous pourriez essayer de développer une relation de mentorat avec un autre superviseur.

4. Ne le prenez pas, mais répondre à votre patron difficile avec une attitude professionnelle. Si votre patron vous insulte, répondre calmement qu`il ya une meilleure façon de faire face à la situation. Ne pas devenir abusif ou montrer que votre patron comportement »vous a bouleversé. Maintenir une distance professionnelle et garder son calme.

5. Obtenez le soutien de vos collègues. Vous ne pouvez pas être le seul qui se sent de cette façon sur votre patron, et ayant un système de soutien peut aider toutes les personnes touchées. Dans le même temps, ne parlent pas mal de votre patron - en particulier à son supérieur.

6. Savoir quand il est trop. Si votre patron comportement »devient abusive, essayez de planifier une réunion avec une partie neutre présente. Laissez votre patron connaître vos préoccupations et de voir si vous pouvez trouver un juste milieu. Si l`intimidation a eu un effet sur votre santé, il peut être temps de sortir.

7. Avoir un plan d`évacuation. Si vous ne pouvez pas trouver un moyen de résoudre le problème, et il semble que votre patron ne changera jamais son comportement, vous devriez la recherche d`un nouvel emploi. Si possible, essayez de ne pas quitter avant d`avoir quelque chose d`autre alignés.

8. Signaler votre patron à Ressources humaines. Un dernier recours rapporte les actions de votre patron pour les ressources humaines. Cela peut avoir des résultats positifs ou négatifs. Ressources humaines peuvent faire quelque chose à propos de la situation, ou la tension entre vous et votre patron pourrait augmenter. Ne le faites que si vous vous sentez qu`il n`y a pas d`autre option.

9. Trouver la leçon de l`expérience. Essayez d`évaluer objectivement la situation. Il peut y avoir des facteurs dans votre patron vie, vous n`êtes pas au courant, ou des problèmes non résolus dans votre vie. Vous pouvez également être en mesure d`apprendre quelque chose sur quoi ne pas faire, si jamais vous être un patron.