Le développement et les besoins du personnel d`évaluation
Le développement du personnel est cruciale quand une entreprise repose sur ses employés pour aider à atteindre un…
Les entreprises, comme les gens, ne viennent pas dans le monde en pleine maturité. Les entreprises passent par un cycle de vie tout comme les individus, avec différents stades de développement. Les besoins de la société diffèrent en fonction de son stade de développement: Au début, il a besoin de beaucoup de soins et l`alimentation pour survivre. Ensuite, il doit se développer. Une fois qu`il a mûri, il doit se protéger et de garder lui-même dynamique - ou se regarder où loin.
La première étape est l`étape de démarrage - transformer un simple concept en une entreprise viable. L`entrepreneur arrive avec une idée pour un produit ou un service, l`amélioration soit sur quelque chose qui existe déjà ou offrir quelque chose de tout à fait nouveau. Elle doit évaluer la demande potentielle de ce produit ou service et d`examiner tous les aspects de le livrer aux clients, y compris la fabrication (si nécessaire), le marketing, la distribution et le financement. Au cours de cette étape, l`entrepreneur doit également gérer les aspects juridiques de la formation de l`entreprise. Et, bien sûr, elle doit recruter les bonnes personnes pour remplir un rôle essentiel dans la société.
Au stade de la croissance, la société a elle-même mis en place et commencé à produire. La tâche de la direction est maintenant d`atteindre plus de clients et de gagner des parts de marché. Il analyse son industrie et les stratégies de ses concurrents et examine les forces et les faiblesses, opportunités et menaces. La société cherche à différencier ses offres de celles de ses concurrents de faire un cas plus convaincant pour les clients potentiels. La publicité et le marketing sont essentielles à ce stade. L`ampleur des opérations de l`entreprise grows- aussi l`organisation peut avoir besoin de trésorerie supplémentaire pour les opérations supplémentaires.
Dans le stade de maturité, la société est un acteur reconnu sur le marché. Il a construit une base de clients fidèles, et ses flux de trésorerie se sont stabilisés. La société a toutes ses politiques, pratiques et systèmes en place. réseaux externes, tels que les canaux de distribution, sont maintenant fermement sécurisé. A l`heure actuelle, la société a également moins de problèmes dans l`organisation de l`argent pour ses opérations. Au cours de cette phase, la direction peut envisager de diversifier l`entreprise.
L`astuce pour une entreprise est d`arriver à l`étape de la maturité et y rester - ou même de ré-entrer dans une phase de croissance. Si elle ne peut pas tenir sa part de marché et encore faire un profit, il entre dans la phase de déclin. Souligne à la fois à l`intérieur de l`entreprise (tels que l`inertie ou de conflit interministériel) et à l`extérieur (concurrence sur le marché, les nouvelles technologies de rupture) peuvent affaiblir l`entreprise. La société tombe dans une crise financière, et monter les pertes. À ce stade, l`entreprise peut échouer, ou il peut passer à de nouvelles lignes de commerce et repartir à zéro.
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