Objectifs de l`analyse organisationnelle

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Productivité

  • L`objectif de l`analyse de la productivité est d`analyser l`efficacité et de la production en corrélant directement le résultat d`un produit ou d`un service à l`opération globale de l`entreprise. Ce type d`analyse détermine tout impliqué dans la production. Une version de cette analyse historique est, qui examine la productivité par rapport à l`exploitation d`une période précédente. l`analyse de la productivité est la plus utile pour les fournisseurs de services ou les organisations impliquées dans la production d`un produit dur.

Efficacité




  • L`objectif d`une analyse d`efficacité est de déterminer si une entreprise mène des opérations de la manière la plus sûre mais plus rapide. Les résultats de cette analyse peuvent se traduire par une entreprise d`identifier les domaines de l`excès, qu`il pourrait éliminer et d`économiser les frais généraux coûteux. Les organisations qui effectuent une analyse d`efficacité approfondie, ou font de ce l`un des objectifs d`une étude globale, habituellement trouver des moyens d`améliorer la vitesse, la gestion du temps et de la gestion de la charge de travail.

Construction d`équipe

  • Toutes les organisations exigent le travail d`équipe. analyse de Team building, qui va au-delà des problèmes interpersonnels, déterre comment les tâches et les projets sont distribués et complétés. Ce type d`analyse donne aussi des dirigeants clés de l`organisation. Il devient clair qui les solistes sont - ceux qui peuvent se révéler précieux pour les organisations qui cherchent à se développer.

Communications

  • Un objectif clé d`une analyse organisationnelle approfondie est celui des communications. Éléments de communications organisationnelles comprennent les systèmes de courrier électronique, les télécommunications, les systèmes interservices et des systèmes supplémentaires qui se rapportent à la productivité. Une analyse avec une communication efficace que l`objectif mettra en évidence les systèmes qui réussissent - "réussi" étant défini comme contribuant à l`efficacité, la productivité et de renforcement de l`équipe des efforts globaux de l`organisation.

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