Idées pour thèmes de la conférence du personnel

Utilisez la conférence annuelle du personnel comme une occasion de renforcer l`esprit d`équipe et de camaraderie. Demandez aux membres du personnel pour jouer à des jeux de team-building, comme une chasse au trésor ou un jeu de confiance, dans lequel les employés répartis en paires et de diriger un partenaire les yeux bandés à travers un parcours d`obstacles. Conclure les activités en demandant aux membres du personnel d`écrire 10 caractéristiques qu`ils aiment leur équipe et si leurs opinions au sujet de leurs collègues ont changé tout au long de la conférence.

discussions de la conférence de discussion sur le thème de la diversité avec apprécier le but d`encourager un environnement de travail où toutes les cultures et de milieux peuvent prospérer. Feature un mélange de haut-parleurs d`origines culturelles différentes, ainsi que des présentations et l`implication des participants.

Utilisez la conférence comme une excuse pour la gestion à apprécier les membres du personnel et surchargés de travail éreintante. Organisez une cérémonie de remise du personnel avec des prix graves pour "meilleur employé," "meilleur négociateur" ou "meilleur buff informatique." Vous pouvez également organiser une cérémonie de remise des prix de remonter le moral amusant de sorte que chaque membre du personnel reçoit un prix - que ce soit pour "mieux habillée" ou simplement "le plus drôle gars dans le bureau."

Si votre budget le permet, embaucher un conférencier inspirant pour encourager les employés à appliquer l`innovation personnelle dans leur pratique quotidienne de travail. Le personnel innovant va penser de façon créative et aller au-delà du prévu pour atteindre les meilleurs résultats d`affaires et accroître les recettes de l`entreprise.

Focus sur les thèmes de la conférence qui encouragent votre personnel à penser à des idées novatrices pour faire vibrer le client. Les thèmes peuvent varier de routines régulières qui montrent l`appréciation, comme un don gratuit pour récompenser la fidélité, à une partie de la clientèle pour rendre grâce à des clients importants. Le personnel qui se souviennent de l`importance du client ira le mile supplémentaire pour assurer la satisfaction de la clientèle que tout-importante.