Idées fraîches pour le personnel du camp de formation

En arrivant en tant que nouveau membre du personnel du camp peut être une expérience intimidante, surtout s`il y a le retour du personnel présent qui ont des amitiés et connaître le camp. Obtenez tout le monde parle en planifiant des brise-glace sur le premier jour de la formation. Vous pourriez avoir tout le monde partage l`histoire de la façon dont ils ont obtenu leur nom ou leur faire dire autant que possible sur eux-mêmes dans un délai précis. Vous pouvez également jouer Deux vérités et un mensonge, où les gens disent trois choses sur eux-mêmes et le groupe doit deviner ce qui est faux. Le plus ridicule du brise-glace, plus votre personnel va rire et se détendre.

Lorsque les campeurs arrivent, aura besoin de votre personnel pour être prêt à diriger les activités, chanter des chansons de camp préférés, être préparé pour l`heure des repas, des randonnées de plomb, et aller sur les voyages avec nuitées. Pour préparer votre personnel à mener des activités, que ce soient les campeurs pendant une semaine. Avoir retour acte du personnel que les leaders de la formation pour enseigner toutes les traditions du camp et demander aux nouveaux employés d`apprendre en faisant. Le personnel collera comme ils jouent à des jeux et chanter autour du feu, ce qui les aidera à passer à travers l`été comme une équipe.

Le personnel du camp devrait tout savoir sur camp de l`emplacement des salles de bains aux sites pour les traditions du camp. Pour familiariser vos stagiaires du personnel avec la disposition du camp, organiser une chasse au trésor. Casser les nouveaux membres du personnel en équipes et leur donner un indice de départ qui les mènera à un endroit différent autour du camp. Placez le retour des membres du personnel à chaque lieu important. Lorsque le nouveau personnel arrive à son premier emplacement, l`ancien membre du personnel peut expliquer sa signification et la main sur le nouvel indice. Si vous souhaitez ajouter un composant de travail d`équipe, exiger que chaque groupe effectue une tâche afin d`obtenir le prochain indice.

Afin de travailler ensemble comme une unité cohérente, les membres du personnel du camp doivent être en mesure de faire confiance à l`autre de sorte qu`ils peuvent se tourner vers un autre pour l`aide au cours de l`été. Après votre personnel a eu la chance de se familiariser à la formation, construire dans les activités de fiducie. Choisissez des choses qui sera amusant, mais nécessitent un personnel à l`écoute et se faire confiance. Une activité est "Champ de mines," où le personnel paire amont d`une personne a les yeux bandés et doit naviguer à travers un champ d`obstacles en écoutant les instructions du partenaire non les yeux bandés.