Comment faire pour exécuter un programme de camp de jour d`été

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  • Planification
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    Exécuter un programme de camp de jour d`été

    Exécution d`un camp de jour d`été est une grande responsabilité qui inclut la protection de la sécurité des campeurs et de maintenir la confiance des parents et des campeurs. Pour le directeur du camp, il implique une planification minutieuse des activités, des procédures et des besoins en personnel. Un directeur de programme de camp ne démarre pas habituellement son propre programme, mais prend plutôt sur la responsabilité d`exécuter un programme de camp de jour d`été existant qui a personnel de retour, les traditions existantes et les procédures établies.

    Choses que vous devez

    • Plan opérationnel
    • Programme
    • Budget
    • Assurance
    • certification des centres de santé
    • Terrains de camping
    • Fournitures d`art
    • Sport et activité équipements
    • Cuisine
    • Aliments
    • Fournitures d`entretien
    • Jouets pour la piscine et les dispositifs de sécurité
    • Matériel promotionnel
    • documents d`information

    Planification

    • Des recherches sur la culture du camp de jour. De nombreux camps ont des philosophies, des méthodologies et des traditions existantes. Soit adopter ces méthodes, procédures et philosophies, ou être en mesure d`expliquer au personnel existantes toutes les modifications apportées.

    • Rédiger un plan de camp pour l`été. Décrire l`horaire quotidien régulier - le sport, la nourriture, les arts et l`artisanat - ainsi que toutes les activités spéciales - déplacements sur le terrain, le jour des parents - qui peuvent être à venir au cours de l`été.

    • Examiner les camp`s les sources de financement pour assurer que tous les coûts seront couverts. Élaborer un budget, négocier les salaires et se conformer aux exigences fiscales locales, étatiques et fédérales. Décider sur les frais d`inscription, les stratégies tarifaires et limites d`inscription en fonction de la taille du camp, les ressources et la dotation.

    • Budget pour vos besoins d`assurance. Les camps de jour ont généralement besoin d`assurance pour les biens, responsabilité civile générale, les soins de santé et de l`indemnisation des travailleurs.




    • Fixez tous les permis et licences nécessaires. Voir à ce que toutes les réglementations locales sont respectées.

    • Acquérir la certification des centres de santé. Dans les lois fédérales sur la vie privée médical, garder les profils médicaux des campeurs, notamment en soulignant des préoccupations particulières telles que les spécifications alimentaires ou médicinales.

    • Assurez-vous que votre emplacement et les installations sont suffisantes pour accueillir les activités dans votre plan de camp. Les deux aires de jeux extérieurs et intérieurs sont importants pour la polyvalence de loisirs à la lumière des préoccupations météorologiques possibles.

    • Planifiez pour les repas, des rafraîchissements et des collations, si le camp a sa propre cuisine ou utilise un service alimentaire. Se conformer aux lois sur la santé et de l`assainissement, y compris ceux liés au stockage, à laver la vaisselle, l`élimination des déchets, la pureté de l`eau et les permis de gestionnaire.

    • Gardez les lois d`autobus scolaires, la responsabilité et les questions de transport à l`esprit lors de l`organisation des excursions.

    • Coordonner les activités nautiques. Si le camp de jour dispose d`une piscine sur place, le gestionnaire de programme de camp de jour doit aussi assurer que le personnel et les fournitures d`entretien de piscine suffisante, y compris les sauveteurs certifiés, et devrait investir dans des flotteurs de piscine et des jouets.

    • Envisager la formation et la préparation du développement et du comportement pour les nombreuses choses inattendues qui peuvent se produire quand un groupe de jeunes sont loin de chez eux. Élaborer des politiques disciplinaires et les enfants des compétences d`apaisement, et de garder toutes les informations de contact parental facilement accessible.

    • Rencontre avec les assistants, les conseillers et le personnel pour voir qui revient et qui répond à vos normes. Faites une liste des postes disponibles et ce que les informations d`identification sont nécessaires. Les deux nouveaux et membres du personnel devraient être soumis à des vérifications des antécédents criminels avant d`être embauché ou réembauché.

    • Superviser commercialisation du camp de jour. Avoir une réunion de parents documents d`information détaillant les politiques.

    • Maintenir des fournitures pour et coordonner avec le personnel sur toutes les classes. Assurer la moniteurs du personnel temps de jeu et applique les règles.

    AUTRES

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