Retour aux idées scolaires pour les réunions du personnel

Obtenez vos professeurs un départ sain en fournissant le petit déjeuner à la première réunion du personnel. Choisissez un mélange d`aliments qui conviendront à une variété de restrictions alimentaires. La nourriture donnera les enseignants et les autres membres du personnel quelque chose à se concentrer et donner le temps pour eux de discuter dans un cadre informel avant le repas commence. Il peut aussi être grande pour les enseignants et les membres du personnel qui étaient trop nerveux ou se sont précipités à manger avant de venir.

Pour la version adulte de la norme de retour à l`école, demander à chaque personne de partager ce qu`ils ont fait durant l`été. Allez dans la salle et que tout le monde partagent une histoire ou donner un aperçu de l`été. Il est facile pour les gens à parler d`eux-mêmes, et seront une bonne façon de faire la transition entre l`été pour l`année scolaire. Les histoires fourniront des gens avec des connexions et de créer des points de départ de la conversation.

Une fois l`activité de la réunion se met en branle, assurez-vous de définir clairement les objectifs de l`école ou de district pour l`année. Les objectifs de l`école dans son ensemble, comme élever les résultats des tests ou d`améliorer ou de modifier le programme, doivent être clairement abordées avec le temps pour les questions et les réponses. Il est aussi généralement une bonne idée de laisser chaque liste de personne quelques-unes des choses qu`ils veulent personnellement à accomplir au cours de l`année scolaire. Quand tout le monde est sur la même page, ils peuvent adapter leurs activités en classe individuelles pour répondre aux objectifs de l`organisation, et le plus souvent aussi apprendre les uns des autres.

Apportez tous vos membres du personnel à la vitesse en couvrant les changements importants qui se sont produits au cours de l`été. Mentionnez départs à la retraite et introduire de nouveaux membres du personnel. Parlez de changements de financement, de nouvelles politiques, ou mises à jour de la réglementation de votre école. En mettant à jour tous les enseignants à la fois, vous pouvez gagner du temps plus tard. La réunion est également un bon endroit pour le personnel de poser des questions communes et avoir des discussions constructives.