Les facteurs qui affectent le leadership

L`expérience est l`un des principaux facteurs qui influent sur le leadership. Beaucoup d`individus sont sélectionnés pour des postes de direction en raison des expériences passées qui les ont préparés pour le travail. Bien que vous ne pouvez pas avoir eu des expériences qui correspondent directement à la position de leader que vous voulez, vous pouvez le faire paraître cette façon. Les dirigeants ont souvent besoin d`expérience dans la prise de décisions difficiles, pensant rapidement, et de motiver les gens. Si vous pouvez montrer le pouvoir que vous avez fait ces choses, ils peuvent vous faire un chef de file.

Parfois, il n`y a pas de substitut pour les caractéristiques naturelles que chaque leader doit avoir. Les dirigeants doivent être très motivated- styles de travail sans enthousiasme tout simplement pas faire. Les dirigeants doivent aussi être pensée en avant, toujours un pas en avance sur la concurrence, en regardant l`avenir de leur industrie ou de l`entreprise avec soin. Enfin, les dirigeants doivent être pratiques. Ils devraient mettre leurs vues sur des objectifs réalisables et travailler dur pour réussir en eux.

Economie joue un grand rôle dans qui est choisi comme chef de file, quand, ou même combien les dirigeants sont choisis au total. Par exemple, lorsque les économies sont au même niveau, plus des postes de direction au sein d`entreprises ouvrent. Cela peut être parce que la société est en pleine expansion, et a besoin de dirigeants à la tête de différents bureaux ou succursales. Il peut être aussi parce que l`entreprise peut payer les salaires plus élevés et des avantages qui vont avec ces positions. Lorsque les fonds sont rares, cependant, les dirigeants peuvent trouver que leurs rôles sont revus à la baisse - ou même éliminés.

Enfin, le soutien de ceux qui sont autour d`eux affecte également qui obtient choisi comme chef de file, ainsi que la façon dont ils exercent dans le rôle. Le soutien des superviseurs, ou même d`être bien-aimé par des collègues, vous pouvez obtenir une promotion. Une fois dans une position de leadership, le soutien de ces mêmes personnes peuvent vous aider "coule ou nage": Devenir dépassés par vos nouvelles responsabilités ou de recevoir beaucoup d`aide dans leur manipulation. Il paye pour être gentil avec vos collègues, vous ne savez jamais quand vous pourriez avoir besoin de ces personnes plus tard.