Comment travailler comme infirmière en nouvelle-zélande
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Alors que certaines infirmières sont tout simplement le contenu pour faire leur travail et suivre les ordres, d`autres cherchent un rôle de leadership plus puissant. Ceux qui travaillent en tant que leaders dans le domaine sont souvent appelés à organiser des expériences éducatives pour les collègues infirmières, unir les infirmières à travailler vers un but commun ou servir de mentor pour les nouveaux venus dans la profession. Pour être un leader en soins infirmiers efficace, il est nécessaire de posséder plus que la connaissance des principes de soins infirmiers, mais aussi des qualités de leadership de base.
La fiabilité est une caractéristique importante pour toutes les infirmières de posséder, car ils détiennent potentiellement la vie des patients dans leurs mains, mais il est encore plus important pour les leaders en soins infirmiers. En plus de patients, d`autres infirmières, dépendent de ces chefs, donc ils doivent être dignes de confiance et toujours disponible pour aider. Si les dirigeants de soins infirmiers ne cessent de faire et de briser des promesses, ils sont susceptibles de perdre la confiance de ceux sous eux, nuire à leur aptitude à diriger.
leaders en soins infirmiers sont souvent appelés à unir les infirmières ou partager des informations. Pour veiller à ce qu`ils peuvent effectivement faire, ils doivent posséder des compétences de communication hautement raffinées, y compris la capacité de parler en public. Parce qu`ils peuvent être invités à communiquer dans une variété de façons, ils devraient avoir le pouvoir de bien communiquer oralement et par écrit.
Pour servir efficacement dans un rôle de leadership en soins infirmiers, les individus doivent être consacrés non seulement à améliorer la vie de leurs collègues infirmières au jour le jour, mais aussi dans le domaine des soins infirmiers. Parce que les leaders en soins infirmiers sont parfois confrontés à des conflits ou ne sont pas pleinement appréciés par ceux en dessous d`eux, le dévouement à la profession est un must car il leur permet de surmonter les défis et rechercher les événements décourageants passés.
leaders en soins infirmiers doivent être justes et objectives. Ils ne doivent pas jouer favoris et doivent traiter toutes les infirmières en dessous d`eux aussi, indépendamment de leurs sentiments personnels à leur égard. Si les dirigeants de soins infirmiers ne peuvent pas rester objectif, ceux sous eux seront probablement remarquer leur manque d`objectivité et peut se rebeller contre leur leadership.
Les soins infirmiers sont pas un travail de 9 à 5, et ne sert de chef de file au sein de la profession infirmière. leaders en soins infirmiers sont souvent appelés à travailler de longues heures. Endurance est un trait souhaitable responsables des soins infirmiers, afin d`assurer qu`ils sont capables de tenir tête aux défis physiques et mentaux associés à ce type de travail.
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