Description du poste d`un chef d`équipe clinique de rn

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Le chef d`équipe de RN est responsable à leurs patients et leur équipe.

La position exigeante d`un chef d`équipe infirmière (RN) va au-delà des infirmières de rôle déjà crucial que jouent dans la santé et le bien-être de leurs patients. Comprendre les compétences et ce que nécessaires pour attendre avant d`assumer ce niveau de responsabilité est essentielle à la réalisation avec succès dans un rôle de chef de file de RN. Bien qu`il existe des attributs uniques inhérents à chaque position clinique RN équipe de plomb en particulier, il y a un certain nombre de points communs, indépendamment de la clinique ou de l`hôpital.

Caregiver Patient Expérimenté

  • Presque toutes les cliniques RN postes de chef d`équipe exigent les mains sur les soins aux patients, en plus des autres responsabilités du poste. La plupart des positions ouvertes nécessitent environ 50 pour cent du temps du chef de l`équipe qui sera consacré à l`ensemble des soins aux patients attendu d`un professionnel en soins infirmiers. Pour acquérir ces compétences, en plus d`agir avec confiance en tant que leader, nécessite généralement un minimum de 2-3 ans d`expérience en soins infirmiers.

Planification et affectation




  • planification adéquate pour la clinique ou d`un service, sans mettre la pression financière indue sur l`installation par sureffectifs, est une fonction clé du chef d`équipe RN clinique. Cela nécessite une planification avancée et solides compétences en communication pour assurer l`équipe de soins infirmiers est pleinement informé et conscient des attentes. En plus des infirmières de planification, le chef d`équipe assigner des tâches spécifiques en fonction des besoins de l`établissement et une compréhension des points forts de leur équipe.

Ressource

  • Comme avec beaucoup de rôles de leadership, le chef d`équipe RN clinique agit comme une ressource pour l`équipe de soins infirmiers entier. Ce soutien peut prendre la forme de répondre à des soins techniques ou des questions de procédure soulevées par des subordonnés et des pairs, ou la résolution des conflits ou des problèmes du chef d`équipe prend connaissance de par l`observation. En tant que représentant de l`équipe de soins infirmiers, le rôle principal est aussi une ressource pour communiquer avec d`autres leaders ministériels lors des réunions.

Suivi et formation

  • Le suivi des activités et des résultats par le chef de l`équipe de la clinique RN est une responsabilité permanente, comme avec de nombreux postes de direction. Cela inclut d`assurer les infirmières respectent les normes réglementaires et de sécurité tel que mandaté par la clinique ou à l`hôpital et les organismes directeurs. Par extension, le suivi des activités de l`équipe se traduira par la formation Opportunités un autre aspect de la RN position de leader de l`équipe de la clinique.

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