Questions professionnelles en soins infirmiers: défis et opportunités

l`espérance de vie a augmenté. La Ligue nationale pour les soins infirmiers indique que 20 pour cent de la population des Etats-Unis sera plus de 65 ans dans la prochaine décennie et que les personnes de 85 ans et plus continuera à représenter l`un des groupes d`âge les plus dynamiques. Cette augmentation du nombre de patients âgés met une pression sur la piscine de soins infirmiers actuel parce que les infirmières doivent maintenant être prêts à traiter avec plus chroniques et affections aiguës. Les infirmières sont également traitement des cas plus palliatifs et en phase terminale, en plus des perceptions éthiques et sociétales changeantes du vieillissement et de la mort.

La technologie est un autre défi qui entraîne des changements dans la profession infirmière. Les infirmières doivent être assez pour utiliser de nouveaux systèmes et équipements et de rester au courant des changements savvy. Les infirmières ont maintenant accès des dossiers médicaux par voie électronique, permettant au personnel médical et les patients un meilleur accès à des informations personnalisées. Les consommateurs attendent davantage de services en ligne et les transactions médicales. La nanotechnologie a révolutionné le diagnostic et le traitement de nombreuses conditions. L`enseignement à distance permet aux infirmières de suivre une formation continue, y compris regarder des simulations des dernières innovations médicales.

Les infirmières sont plus âgés, tout comme leurs patients, et les baby-boomers commencent à prendre leur retraite. Cet exode générationnelle vient à un moment où les possibilités d`emploi pour les infirmières sont en pleine expansion au-delà des paramètres traditionnels de l`hôpital et de bureau de médecin. Leurs compétences sont en demande dans les maisons de soins infirmiers, les produits pharmaceutiques et les sociétés biotechniques et des installations de traitement ambulatoire, ainsi que dans des rôles de gestion. Les écoles d`infirmières ont intensifié cette pénurie de personnel infirmier en se détournant de bons candidats parce que les établissements d`enseignement ne sont pas membres adéquats de l`espace de la classe ou la faculté. En outre, les soins infirmiers, une fois concentré ses énergies de recrutement sur les femmes, qui ont aujourd`hui beaucoup plus de choix de carrière au-delà des soins infirmiers.

réforme et de relance des forfaits de soins de santé en 2010 représentaient une lueur d`espoir pour certains leaders dans le domaine des soins infirmiers. Plus d`Américains auront accès à des soins médicaux, qui se déplacera plus charges de travail sur les travailleurs des soins de santé déjà occupés. Une mise en garde au maintien de la qualité dans l`industrie est l`engagement du Congrès à maintenir les ratios des patients à un niveau gérable afin que les prestataires de soins ne sont pas submergés par de trop nombreux cas. Le gouvernement a canalisé de l`argent aux écoles de soins infirmiers à la fin des années 2000 pour faire face à la forte demande pour les infirmières. tactiques de recrutement se concentrent sur les hommes et les minorités, qui, historiquement, ont été sous-représentés dans le domaine. En outre, les infirmières essaient de changer les perceptions de leur vocation afin que les soins infirmiers est considéré comme étant une profession, pas un métier.