Comment donner une référence positive pour un employé

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    Il est un plaisir de reconnaître quelqu`un pour un travail bien fait. Voici comment donner une recommandation positive qui communique combien vous appréciez un employé.

    Choses que vous devez

    • Day Planner Calendriers
    • Tampon de la Poste
    • Enveloppes
    • Letterhead

    Instructions

    1. Vérifiez auprès de votre service des ressources humaines pour être sûr de vous conformer à la politique de l`entreprise. Vous pouvez être limité à confirmer le titre du poste, le salaire et les dates d`emploi (triste, non?).




    2. Déléguer la tâche de préparer une recommandation écrite à l`employé qui demande un. Il ou elle l`écrit, vous le signer.

    3. Focus sur les réalisations de l`emploi de l`employé dans vos remarques orales. Votre évaluation de la façon dont il ou elle a joué sur des projets spécifiques ont beaucoup plus de valeur que les grandes déclarations sur la loyauté ou de leadership.

    4. Reste en contact. Quelles que soient les circonstances de la séparation de votre compagnie de l`employé, si vous appréciez cette personne en tant que collègue, entretenir la relation.

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