Pour de nombreux travailleurs, se laisser aller de votre travail ne soit pas considérée comme une occasion à célébrer. Même si vous n`êtes pas du tout attaché émotionnellement à votre travail, vous avez encore des aspects pratiques de l`être lâché à considérer. Par exemple, vous devez avoir les frais de subsistance pendant au moins les prochains mois pendant que vous cherchez un autre lieu de travail. De nombreuses entreprises offrent cet argent vivant sous la forme d`une indemnité de départ, mais vous ne devez pas accepter tout ce que votre entreprise offre. En utilisant quelques techniques de base de négociation peut vous aider à obtenir un meilleur package de départ pour vous aider et votre famille en charge.
Attendez de négocier jusqu`à ce que vous avez eu l`occasion de réfléchir à vos termes et se préparer à la conversation. Juste après que vous avez dit que vous vous laisser aller est pas le moment de commencer à négocier. Vos émotions sont élevés, et vous ont pas été en mesure de penser à ce que vous voulez de votre indemnité de départ.
Utilisez les choses de l`entreprise doit encore de vous pour négocier un meilleur package de départ. La société peut encore vouloir vous de compléter un grand projet que vous avez travaillé, former des employés de remplacement ou de former les employés actuels qui auront à manipuler vos fonctions. Certaines entreprises voudront vous faire signer un communiqué qui indique que vous ne serez pas calomnier ou poursuivre la compagnie. Vous pouvez être prêt à signer cette version pour obtenir votre indemnité de départ, mais ne pas le signer immédiatement. Prenez le temps de l`examiner et comprendre ce qu`il dit.
Rédiger la liste des choses que vous voulez avec votre indemnité de départ vous. Vous pouvez demander plus d`argent si vous renoncer à des prestations de retraite. Si votre déménagement pour votre travail, vous pouvez demander à la compagnie pour couvrir vos frais de réinstallation. L`extension des prestations d`assurance pour vous et votre famille pendant plusieurs mois pourrait également être une demande pratique à considérer. Une lettre de recommandation est également pratique car il peut vous aider à trouver un emploi futur. En fin de compte, vous devriez demander les choses qui sont plus importants pour vous et votre famille.
Dites à votre patron ou HR représentant ce que vous voulez pour votre indemnité de départ au cours du processus de négociation, mais ne le laissez pas à cela. Rappelez-leur de vos réalisations tout en travaillant pour l`entreprise ou de l`argent que vous avez fait pour l`entreprise, tels que le rognage du budget ou de l`apport de nouveaux clients. Vous devriez également expliquer les difficultés que vous devrez faire face. Expliquer les problèmes de santé et la nécessité d`une voiture peut vous aider à garder vos avantages pour la santé et voiture de société un peu plus longtemps.
Conseils & Avertissements
- Évitez de signer une clause de non-concurrence. Cette clause peut être inclus dans la version la société veut vous faire signer, et il dit, fondamentalement, vous ne pouvez pas travailler pour une entreprise concurrente. Vous ne devriez pas signer cette clause. Si vous avez des doutes sur votre capacité à comprendre les documents que vous signez, les ont examinés et de vous expliquer par une société mandataire ou de votre propre avocat personnel.
