Peu importe ce que la relation entre une famille et une nounou, et peu importe comment bon ou mauvais rendement au travail de la nounou peut être, tous les emplois de nounou vient finalement à une fin. Les enfants grandissent, les familles se déplacent, et les parents changent d`emploi. Lorsque vient le temps de mettre fin à l`emploi d`une nounou, il peut être difficile de savoir comment s`y prendre pour le faire.
Déterminez quels termes vous avez besoin pour mettre fin à l`emploi sur. Si votre nounou a mis en danger ou blesser vos enfants, ou a été surpris à voler de vous, il n`y a aucune raison de rester amis après qu`elle a été tiré. Si votre nounou est résilié en raison des conditions en dehors de sa performance (tels que les enfants ont dépassé le besoin d`une nounou) être sûr d`exprimer ce à elle.
Déterminez si vous fournissez votre nounou avec une indemnité de départ. Si votre nounou est interrompue en raison d`une mauvaise performance, une indemnité de départ peut ne pas être nécessaire. Si les conditions sont hors de son contrôle, une semaine ou deux de l`indemnité de départ devrait être donné. (Si vous et votre nounou avez un contrat, assurez-vous de donner au moins ce que le contrat dit que vous êtes de donner).
Préparez-vous à mettre fin à votre nounou en mettant d`abord tout par écrit. Vous devez inclure le motif de licenciement, l`indemnité de départ vous fournirez, et la date de son dernier jour de travail. Si la performance de votre nounou était bon, être sûr de lui fournir une lettre de référence.
Asseyez-vous avec votre nounou loin de vos enfants et dites-lui d`une voix calme que vous serez laisser partir. Soyez prêt pour une large gamme d`émotions de votre nounou. Elle peut se mettre en colère, commencent à pleurer ou être complètement choqué par les nouvelles.
Expliquez à votre nounou pourquoi vous laissez aller. Si elle était sa performance, lui faire savoir, en détail, exactement ce qu`elle a fait de mal. Si elle n`a pas été la performance de votre nounou qui a abouti à la nécessité d`une résiliation, être sûr de lui faire savoir cela.
Décidez si oui ou non vous laisser votre nounou et les enfants dire au revoir. Si votre nounou est incontrôlable colère, ou d`être résilié en raison de la disparition de l`enfant, il est préférable de ne pas laisser voir les enfants. Si cela est le cas, il est bon de les laisser dire au revoir. Si l`emploi se termine en bons termes, vous pouvez envisager d`avoir la nounou revenir à garder les enfants de temps en temps pour elle et le temps ensemble pour les enfants donner.
Conseils Avertissements
- Préparez-vous à des émotions fortes de vos enfants. Ils peuvent être en colère contre vous ou triste pendant quelques jours. Rappelez-vous qu`ils étaient proches de votre nounou et développé des liens solides avec elle.
- Si la relation avec votre nounou se termine mal, soyez prudent. Assurez-vous que vous avez toutes les copies de vos clés de maison, changer vos codes d`alarme, et d`informer les garderies ou les écoles que votre nounou est plus la gardienne de votre enfant.
