Différentes entreprises et organisations offrent des plans et des indemnités de départ différentes en cas de résiliation. Il est important d`être en mesure de calculer les indemnités de départ pour savoir ce que vous allez exactement à gagner et avoir la capacité de planifier en conséquence. Calcul des indemnités de départ est simple, mais vous devez d`abord connaître votre salaire horaire ou annuel. Une fois que vous savez cela, vous pouvez calculer ce que vous recevrez par mois en indemnités de départ. Vous devez également savoir combien de mois vous recevrez une indemnité. Cela dépendra de combien de temps vous avez travaillé avec la société et la politique de départ spécifique de l`entreprise.
Choses que vous devez
- Calculatrice
Multipliez votre salaire horaire par le nombre d`heures que vous travaillez par semaine. Par exemple, si vous travaillez 40 heures par semaine et faire 20 $ l`heure, vous faites 800 $ par semaine.
Multipliez votre salaire hebdomadaire de 52 pour déterminer combien vous gagnez en un an. Si vous connaissez déjà votre salaire annuel, vous pouvez sauter cette étape. En utilisant l`exemple ci-dessus, votre salaire annuel serait 41,600 $.
Divisez votre salaire annuel par 12 pour déterminer ce que vous gagnez par mois. Ce sera votre paiement mensuel de départ. En utilisant l`exemple ci-dessus, ce serait 3,466.66 $ par mois.
Multipliez le montant de votre indemnité de départ mensuelle par le nombre total de mois, vous recevrez une indemnité si vous voulez savoir combien vous allez faire au total de l`indemnité.
