La discrimination est un jugement négatif envers le sexe, l`âge, la religion, la race, la nationalité, la préférence ou la hauteur sexuelle d`une personne. La discrimination est un problème énorme qui peut être trouvé dans le monde entier à l`intérieur et à l`extérieur du lieu de travail. Le gouvernement des États-Unis adopte des lois qui rendent la discrimination illégale. Les employeurs doivent respecter les lois lors de l`embauche des employés. Même avec des règles en place, de nombreuses personnes sont encore victimes de discrimination. Il existe de nombreuses façons d`arrêter la discrimination. Enseigner les employés et les étudiants sur la discrimination à travers des réunions et des classes est un moyen puissant pour éliminer la discrimination.
Mettre en œuvre des politiques qui interdisent la discrimination en milieu de travail et de l`école zones. Projet de points clés qui luttent contre la discrimination, les mettre dans la pierre et de faire connaître aux salariés et étudiants. Ces règles qui combattent la discrimination incluraient le tir, la suspension ou l`expulsion ceux qui utilisent un langage grossier, plaisanteries discriminatoires, nom de l`appelant et les gestes du corps fétide. Faire connaître les règles dans le manuel de l`étudiant et de l`employé, ainsi que des dépliants d`affichage. Handbooks affichant l`entreprise ou à l`école code de conduite devrait être donnée à chaque employé ou étudiant lors de l`admission. Afficher des dépliants dans des endroits populaires parmi la zone de travail ou à l`école, comme dans les couloirs, les panneaux d`information, les salles de repos et des toilettes. Faire la zone de travail ou à l`école conscient que non seulement est la discrimination tort, mais il ne sera pas toléré.
Afficher les conséquences si trouvé coupable de discrimination si le manuel des politiques. Donner aux employés et aux étudiants un guide des politiques en milieu de travail ou le code d`un manuel d`éthique qui montre ce qui pourrait arriver si l`on est reconnu coupable de discrimination de l`école. Les employés peuvent être suspendus sans solde ou tiré de l`emploi. Les étudiants peuvent être suspendus ou expulsés de l`école. Appliquer les règles d`arrêter la discrimination.
conférences de réunion actuels et invitent des conférenciers à parler des effets négatifs à court terme et à long terme de discrimination dans le milieu de travail ou à l`école. Réglez chaque année ou un code mensuel des réunions de conduite pour les employés à participer. Des réunions annuelles peuvent durer jusqu`à une heure aller sur diverses formes de discrimination, tandis que la réunion mensuelle sont plus courtes, ne rappelle associés ou étudiants que la discrimination ne sont pas tolérés. Hébergement de longues réunions mensuelles est pas possible, de sorte que certaines entreprises ont "matin blottit mensuels" pour rappeler aux employés les règles du lieu de travail. Les écoles peuvent organiser conférenciers qui ont été victimes de discrimination. Les conférenciers peuvent partager aux élèves pourquoi la discrimination est mal et comment elle peut être évitée. Évaluer les progrès de l`arrêt de la discrimination. Vérifiez s`il y avait une diminution de travail ou à l`école des rapports de discrimination par le biais du service des ressources humaines ou le bureau du doyen. Distribuez enquêtes après une réunion ou une conférence pour voir s`il y avait un impact positif parmi les employés ou étudiants.
Joignez-vous à la lutte contre la discrimination si une variété d`organisations qui luttent contre la discrimination ensemble. De nombreux sites Web et les organismes de la ville peuvent être joints pour aider à combattre la discrimination. Joignez-vous aux organisations qui correspondent à votre personnalité mieux. Par exemple, si la discrimination raciale est quelque chose que vous traitez, rejoindre leurs pairs qui ont le même problème. Ensemble des connaissances peut se propager pour aider à combattre le problème. Ces groupes accueillent des conférences de la ville dans la bibliothèque publique ou à l`école pour enseigner les effets négatifs de la discrimination. Les événements sont également hébergés pour montrer que tout le monde a le droit de vivre une vie égale. Par exemple, les militants des droits des personnes handicapées accueillent chaise de rugby roue, où deux équipes verset l`autre sur une cour pour jouer au rugby en dépit du fait qu`ils sont handicapés. Gays et lesbiennes droits des militants se réunissent pour rédiger des lettres au Congrès dans l`espoir de créer des lois plus strictes pour prévenir la discrimination contre eux dans le lieu de travail.
Conseils & Avertissements
- Appliquer les lois de discrimination va créer un milieu de travail éthique depuis le début.
- organisations Joining montreront les législateurs que plus de lois devraient être adoptés pour prévenir la discrimination.
- Ecrire des lettres à votre député local avec des suggestions pour lutter contre la discrimination.
