Les inconvénients d`une présentation de groupe

Les individus peuvent se sentir comme ils manquent de contrôle sur le produit final dans une situation de groupe. Vous devez espérer que vos collègues vont remplir leur rôle en temps opportun et aider à produire une présentation de qualité. Pour le résultat le plus de succès, il est une bonne idée de garder les petits groupes. Cela permet aux membres de communiquer facilement entre eux et faire le travail efficacement.

Les groupes comprennent parfois les gens qui ne peuvent pas bien travailler ensemble. Le conflit peut se développer à partir des avis professionnels conflictuels, les luttes de pouvoir et des différences de personnalités. Un groupe rempli de tension ne peut pas mettre efficacement ensemble une présentation. Le travail va souffrir lorsque les membres ne peuvent pas mettre de côté les différences. La présence d`un chef de groupe fort peut atténuer ces problèmes en donnant le ton pour le succès, la création de règles de base et d`aider les membres travaillent sur leurs différences.

Ressentiment peut se développer chez les membres du groupe quand certains font le minimum tandis que d`autres font plus pour compenser ceux qui ne tirez pas leur poids. Ceux qui font la plupart du travail en général deviennent frustrés, surtout si tout le monde partage finalement le crédit pour une présentation bien faite. Les membres peuvent travailler ensemble pour lutter contre le pique-assiette en rencontrant régulièrement les mises à jour de statut et de veiller à ce que tout le monde est de rester sur la tâche.

Il peut être difficile de planifier des réunions pouvant accueillir un groupe de personnes. Lorsque les réunions sont annulés ou reportés en raison de conflits d`horaire, la qualité et la rapidité de la présentation en souffre. Surmonter les problèmes récurrents en réglant les heures de réunion au début du projet, de sorte que les membres du groupe peuvent planifier leur horaire en conséquence.