Travailler en groupe est devenu courant dans le milieu de travail et à l`école. Travailler avec d`autres peuvent ne pas être toujours facile, surtout lorsque les membres sont en désaccord beaucoup. Ne pas obtenir avec d`autres membres du groupe peuvent avoir des conséquences, telles que ne pas finir un projet à temps et par conséquent dépasser les limites budgétaires. Au lieu de se mettre en colère sur les désaccords, les groupes devraient apprendre à se serrer les coudes. Si un groupe est cohérent, les membres sont plus motivés à travailler ensemble vers un seul but - qui est, rendre leur projet un succès.
Passez quelques minutes d`apprendre à connaître l`autre. Présentez-vous si vous ne connaissez pas déjà. Pour en savoir un peu plus sur l`un de l`autre l`arrière-plan, de sorte qu`il ne se sent pas comme vous travaillez avec des étrangers tout le temps.
Attribuer des rôles à chaque membre si le projet nécessite de travailler ensemble pendant une longue période de temps pour atteindre un but. Par exemple, un membre peut être le leader du groupe, tandis qu`un autre membre est un preneur de notes.
Identifier l`objectif du groupe au début. Programmer une réunion pour discuter de ce que vous voulez accomplir et ce que vous devez faire pour réussir. Documenter l`objectif du groupe pour assurer que tout le monde est sur la même page et que tout le monde est d`accord pour atteindre le même objectif.
Communiquer ouvertement et honnêtement avec tout le monde. Planifiez des réunions hebdomadaires, afin que chacun puisse discuter de la façon dont les choses progressent. Les membres doivent se sentir à l`aise de partager leurs sentiments avec l`autre - si elles sont bonnes ou mauvaises. Chaque membre doit avoir une chance de parler, tandis que d`autres doivent écouter et être respectueux.
Félicitez autres membres du groupe quand ils réussissent à atteindre leurs objectifs. Vous pouvez rendre quelqu`un se sent bien sur lui-même si vous lui donnez un compliment sur son travail. En outre, si vous remarquez un membre du groupe de faire des erreurs, offrir de l`aider.
Ne pas ignorer un conflit. Si les membres du groupe sont en désaccord sur quelque chose, planifier une réunion pour discuter de vos différences. Si vous évitez de parler d`un conflit, les membres du groupe peuvent se désintéresser et ils peuvent perdre de vue l`objectif ultime que vous essayez d`atteindre.
