Comment créer un groupe de soutien de l`autisme
Un groupe de soutien de l`autisme fournit un service précieux à la communauté. Beaucoup de parents d`enfants…
Vous vous trouvez partie d`un groupe de personnes qui se connaissent à peine, et votre travail est de les communiquer. Que vous êtes à la tête d`un comité au travail, ou vous allez rencontrer de nouvelles personnes dans votre vie personnelle, obtenir un groupe a commencé avec des questions de brise-glace est important dans la construction de la dynamique de groupe. Une fois qu`un groupe se sent l`aise de communiquer en général, vous pouvez les obtenir pour commencer à discuter des questions spécifiques qui doivent être abordées.
La meilleure façon d`obtenir une conversation de groupe est d`obtenir les membres individuels du groupe à parler d`eux pendant un petit moment. Vous aurez envie de commencer avec des questions simples telles que leur nom, ce qu`ils font pour gagner leur vie, et si elles ont un conjoint et les enfants. Ce sont des questions faciles pour les personnes à répondre, et même le membre du groupe shyest devraient être en mesure de contribuer ici. Comme pour tout exercice groupe de brise-glace, vous devriez commencer par une personne et de travailler votre chemin autour du groupe d`une personne à la fois. La seule règle est que personne d`autre ne devrait parler pendant que la personne nommée parle, et que cette règle devrait être strictement appliquées.
La chose importante à retenir à propos de la dynamique de groupe est qu`il a besoin de construire à partir de quelque chose de simple vers quelque chose de plus complexe. Lorsque le groupe se sent opinions ou des émotions de partage confortable, alors vous allez commencer à obtenir l`information que vous recherchez. Pour passer à ce moment-là, vous devez toujours garder la conversation centrée autour des membres individuels du groupe, mais vous pouvez les encourager à commencer à ouvrir un peu plus. Demandez à chaque personne de dire une chose sur eux-mêmes qu`ils se sentent résume le mieux leur personnalité. Demandez-leur qui ils admirent le plus et pourquoi. Faire des questions spécifiques, mais les garder centrés sur la personne. Une dynamique de groupe sain se fonde sur le respect mutuel, et demander aux gens leurs opinions des autres dans le groupe peut tuer une dynamique de plus en plus rapidement.
les questions de brise-glace de groupe sont plus efficaces quand ils utilisent un peu d`humour. Une fois que tout le monde se réchauffe de dire leurs noms et un peu d`information au sujet de leurs familles, vous pouvez les rendre plus à l`aise en les faisant rire. drôles de questions peuvent parfois être le plus facile à poser. Si vous pouviez être un animal, quel serait-il? Pourquoi pensez-vous des abeilles comme des fleurs? Si vous pouviez avoir un super pouvoir, quel serait-il?
Non seulement vous obtiendrez le groupe à parler et à rire, mais vous pouvez commencer à trouver des choses sur les membres du groupe qui sera important de connaître plus tard.
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