Idées de brise-glace pour la communication

Bien que ce jeu est souvent désigné comme un jeu d`enfants, il doit briser la glace et d`obtenir quelques rires de roulement parmi les adultes. Le groupe se trouve dans un cercle. Le leader du groupe écrit une expression ou une phrase sur un morceau de papier et il donne à la personne en premier. Cette personne se penche ensuite sur et chuchote la phrase est l`oreille de la personne suivante. Il murmure alors à la prochaine personne qui il chuchote à la personne suivante. Une fois qu`il obtient tout le chemin autour du cercle, la personne à la fin répète tout cela à haute voix. Le résultat final porte souvent peu de ressemblance avec la déclaration faite au début. Vous pouvez l`utiliser comme un exemple de la façon dont les gens peuvent être mal informés dans un groupe.

Ce jeu est amusant dans une grande foule ou un groupe plus petit et est un bon vous connaître jeu. Donner à chacun un morceau de papier et un stylo. Dites-leur d`écrire deux choses qui sont vraies sur eux-mêmes et un mensonge. Dites-leur de mélanger l`ordre des vérités et le mensonge. Une fois que tout le monde est terminé à chaque personne de prendre se lever et de lire sa déclaration. La voix de la foule qui déclaration est le mensonge. Une fois que les votes sont comptés, la personne révèle le mensonge. Les gens qui devinés correctement obtiennent chacun un jeton. A la fin, ceux qui ont le plus de jetons gagner.

Rédigez une liste de mots qui sont liés à l`événement. Donner à chaque membre d`un morceau de papier et un stylo. Demandez-leur d`écrire le premier mot qui vient à l`esprit que vous lisez la liste. Demandez aux membres de partager les mots.

Donner à chaque personne individuellement des signes qui disent "Tout à fait d`accord," "Se mettre d`accord," "Être en désaccord" et "Fortement en désaccord." Posez des questions sur l`événement, la formation ou l`entreprise qui pose des idées convaincantes pour la croissance du groupe. Demandez à chaque personne de tenir un signe pour savoir comment il se sent sur chaque idée et parler des raisons pour lesquelles il se sent de cette façon.