Avantages et inconvénients des heures de travail flexibles

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Avantages
Désavantages
Conseil d`expert

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horaires de travail flexibles sont en train de redéfinir le bureau traditionnel.

De codes vestimentaires plus détendue à la flexibilité des horaires de travail, la façon dont les entreprises sont gérées change. Beaucoup de gens travaillent maintenant dans des emplois de télétravail, où tout ce qu`ils ont besoin est une connexion Internet et un ordinateur pour être dans un bureau virtuel. D`autres entreprises permettent aux employés de travailler à domicile à temps partiel ou définir leurs propres heures. Tout cela signifie que les travailleurs doivent gérer leur temps à bon escient et de trouver un équilibre entre le travail et le jeu.

Avantages

Un avantage évident à un horaire de travail flexible est la capacité d`organiser votre journée de travail autour des obligations personnelles. Par exemple, au lieu de travailler la 8 heures à 17 heures traditionnelle changement, vous pouvez travailler 7 heures-16 heures et utiliser l`heure supplémentaire après le travail pour rendez-vous ou d`autres affaires personnelles. Selon le département des ressources humaines à l`Université Northern Arizona, d`autres avantages d`un horaire flexible comprennent la productivité et de satisfaction ont augmenté, et une diminution de l`absentéisme, les heures supplémentaires et le roulement du personnel.

Désavantages

L`inconvénient d`un horaire flexible est que la responsabilité de la gestion du temps est plus pressant, surtout si le travail à domicile. Les superviseurs et les autres employés sont également pas là pour répondre aux questions ou vous garder sur la tâche. Trouver un équilibre entre le travail et le temps de la famille peut être difficile aussi bien lorsque le bureau et la maison sont au même endroit. Lorsque vous travaillez au bureau, mais avec des horaires flexibles, des difficultés peuvent également survenir. Si vous arrivez plus tôt que la plupart, il peut être difficile de rester à la tâche sans direction des superviseurs ou des collègues de travail. Alors que beaucoup trouvent que les heures de travail flexibles augmentent la productivité, cela dépend vraiment de la motivation personnelle et l`environnement de travail.

Conseil d`Expert

Au moment de décider si oui ou non de poursuivre un horaire de travail flexible, tenir compte de toutes les implications. Dans un article de 2001 publié dans la Revue du travail en ligne mensuel, un Département américain de la publication du travail, Lonnie d`or, un professeur d`économie à l`Université de Pennsylvanie, a écrit que de nombreuses entreprises qui permettent aux heures de travail flexibles vont ensuite à mettre en œuvre des quarts de soir et de plus longues heures, ou passer les employés à un temps partiel ou le statut de travailleur indépendant.