Les questions d`entrevue pour les postes d`agents de police

Essayer de devenir un agent de police avec un casier judiciaire peut sembler un vœu pieux. Cependant, cela n`a pas empêché les criminels de tente, ce qui explique pourquoi le comité d`entrevue sera toujours poser cette question. Si le candidat n`a pas de casier judiciaire, la réponse devrait être assez simple.

Les cultures et les procédures diffèrent d`un ministère à, donc les candidats doivent attendre à expliquer leurs motivations pour appliquer à un organisme particulier. Ne pas répondre de façon convaincante peut suggérer le désir de simplement mettre un pied dans la porte à tout prix, et non pas un réel intérêt dans le département.

L`objectif de cette question est de savoir ce qu`est un agent potentiel pourrait apporter au travail. Compte tenu du danger et le stress qui accompagne beaucoup de travail de la police, le groupe veut savoir ce qui motive les individus à le faire.

Selon la façon dont un candidat répond à cette question ouverte, elle va soit faire une première impression dynamique ou désactiver le panneau entièrement, avec un résumé de longue haleine de son arrière-plan. Les candidats devraient se concentrer sur les facteurs qui montreront leur potentiel de réussite de carrière, comme ayant un entraînement et une passion pour la justice, ou d`avoir plusieurs parents qui ont travaillé comme agents de police.

Élever des situations hypothétiques et de demander comment un candidat répondrait est conçu pour mesurer un candidat de l`intégrité, de jugement et de prise de décision capacité. Ces qualités sont essentielles pour être un agent de police réussie. Par exemple, les candidats pourraient être invités comment ils réagiraient à voir un argent de poche collègue lors d`une recherche de drogue, et quelles sortes de mesures qu`ils pourraient prendre.