Les lois du travail pour 18 ans encore à l`école secondaire

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Les lois fédérales du travail sont régies par le ministère du Travail.

la législation du travail des enfants sont réglementées au niveau fédéral par le Département américain du Travail, qui utilise le Fair Labor Standards Act. Cependant, cette loi ne vise que les mineurs, âgés de moins de 18 ans, ce qui signifie un 18-year-old, même dans tout encore au lycée, est traité comme un adulte en vertu des règlements fédéraux. Les lois du travail dans cette situation varient d`un Etat.

Lois fédérales

  • En vertu des lois fédérales du travail, il n`y a pas de restrictions supplémentaires sur 18 ans, même si elles sont à l`école secondaire. Selon le ministère du Travail, lorsque l`état et les normes du travail fédérales conflit, la norme qui exige une plus grande protection applique. Cependant, la plupart des entreprises doivent se conformer aux normes minimales des deux règlements provinciaux et fédéraux. Le gouvernement fédéral prétend compétence sur les entreprises qui engagent dans le commerce interétatique ou qui réalisent plus de 500 000 $ par année.

État Limitations Hour




  • La plupart des États écrivent la loi à appliquer uniquement aux mineurs âgés entre 14 et 17, parce qu`ils ne veulent pas limiter les droits d`un 18 ans diplômé du secondaire, bénéficiaire ou abandon GED. Cependant, certaines lois de l`Etat ont des restrictions basées sur l`école. Le plus souvent, si 18 ans sont soumis à des restrictions d`emploi, ce sont des restrictions d`heures pour faire le temps pour l`école et les devoirs pendant la semaine.

    Cependant, il existe d`autres lois du travail applicables à 18 ans. En Floride, par exemple, les employeurs doivent conserver la documentation sur l`âge et le statut de travail des jeunes travailleurs dans le dossier jusqu`à ce que le travailleur atteint 19.

dérogations

  • Certains États, et même des industries spécifiques, permettent des dérogations pour les mineurs et les étudiants à se déplacer quelques-unes des lois du travail si elles estiment qu`il est dans leur meilleur intérêt. Ces dérogations sont généralement signés par le parent, un fonctionnaire de l`Etat, ou d`un responsable de l`école, en fonction de l`état. Une liste État par l`État est disponible au ministère du Travail (voir Ressources). Dans la plupart des États, un 18-year-old sera en mesure de travailler à temps plein s`il le souhaite.

    Bien que 18 ans sont généralement en mesure de travailler les mêmes heures et être admissible pour les mêmes salaires que les adultes, il y a des exceptions. Par exemple, en Alaska, une personne doit être d`au moins 19 pour servir de l`alcool.

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