Y at-il un délai de prescription pour signaler une ancienne violation de la sécurité de l`employeur dans le lieu de travail?

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Signalement des violations de sécurité
Délais

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Les travailleurs peuvent signaler les violations de sécurité à des agences fédérales ou étatiques.

Les employeurs sont tenus de se conformer aux règles de sécurité en milieu de travail fédéraux et d`État, et - la sécurité et administration de la santé, ou l`OSHA - ainsi que les organismes d`État, fait respecter ces règles. L`objectif est de fournir un environnement de travail sûr, et les employeurs peut être condamné à une amende pour ne pas suivre les règles. Vous pouvez signaler les violations à tout moment, mais en général, les employeurs ne peut pas être cité pour des violations qui ont eu lieu plus de six mois avant le rapport.

Signalement des violations de sécurité

Si vous observez une violation de la sécurité à votre lieu de travail, l`OSHA recommande que vous parlez à votre superviseur abord pour voir s`il va corriger le problème ou un danger. Cela peut être le moyen le plus rapide pour restaurer un environnement de travail sûr. Si votre employeur refuse de corriger la situation, vous pouvez signaler la violation aux autorités gouvernementales, en déposant une plainte auprès de l`OSHA en ligne ou par la poste ou par télécopie. Un inspecteur OSHA ou d`un inspecteur de l`agence de votre état va enquêter sur votre plainte, peut-être interviewer votre superviseur et collègues de travail afin de déterminer ce qui est arrivé et ce qui doit être corrigé. Si votre employeur a violé les règles de sécurité, il peut être donné une citation pour la violation.

Délais

Il n`y a pas de date limite pour le dépôt d`une plainte à l`OSHA, mais si vous attendez trop longtemps, il peut y avoir peu OSHA peut faire pour corriger la violation de la sécurité ou de punir votre employeur. Les inspecteurs ne peuvent émettre des citations si la violation a eu lieu moins de six mois avant que le rapport, donc si vous attendez plus que, les inspecteurs peuvent ne pas être en mesure de délivrer une citation. Toutefois, si la violation est en cours, l`inspecteur pourrait citer votre employeur parce qu`il a violé les règles au cours des six derniers mois.