Comment apprendre les règlements de l`osha
La sécurité et administration de la santé est une division du ministère du Travail des Etats-Unis. Elle oblige les…
Qu`est-ce qui se passe si les normes de l`osha ne sont pas respectées?
<article data-type="article">La sécurité et administration de la santé (OSHA) établit des normes en milieu de travail pour les entreprises et l`industrie des Etats-Unis. L`agence gouvernementale a le pouvoir d`établir des règles, ce qui signifie que ses normes portent le même poids que les lois adoptées par le Congrès. Les violations de ses normes se traduisent par des citations, des amendes et des accusations criminelles.
inspections
OSHA a l`autorité légale d`inspecter le lieu de travail et des procédures pour la mise aux normes. Il ne fournit généralement pas de préavis pour les inspections, mais peut fournir jusqu`à 24 heures de préavis dans des cas limités, tels que la nécessité de la présence de certains membres du personnel. L`agent de conformité informe l`employeur de toute infraction au cours de la conférence de clôture de l`inspection soumet ensuite un rapport de conformité au directeur régional de l`agence. L`agence peut prendre une action en justice si un employeur refuse d`admettre un agent de conformité OSHA.
Citations
Lorsque les conditions de travail ne répondent pas aux normes de l`OSHA, le directeur régional délivre une citation pour chaque violation tel que documenté par le responsable de la conformité. Ces citations contiennent la violation, la norme minimale de l`employeur doit respecter, la date limite pour la réunion et la pénalité pour la violation.
Sanctions pécuniaires
Parmi les six catégories de violations, que de minimis, ou minime, les violations ne portent aucune amende. Une violation de minimis n`a pas d`effet direct sur la sécurité ou la santé. D`autres violations portent des amendes de 5000 $ à 500 000 $, généralement par infraction. Les violations graves passibles d`une peine minimale de 7000 $ par infraction, alors que les violations délibérées portent un minimum de 5000 $ avec un plafond de 70.000 $ par violation. L`amende pour une condamnation pénale d`une violation délibérée entraînant la mort d`un plafonnement des employés à 250.000 $ pour un individu et 500 000 $ pour une entreprise.
Sanctions pénales
Les sanctions pénales existent seulement pour une violation intentionnelle entraînant la mort d`un employé. Si reconnu coupable d`accusations criminelles, les tribunaux peuvent imposer une peine d`emprisonnement pouvant aller jusqu`à six mois.
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