Osha restaurants

La Loi sur la SST est une loi fédérale qui vise à protéger les travailleurs contre les blessures graves et de décès en milieu de travail. Les employeurs sont tenus par la loi à fournir un milieu de travail exempt de dangers connus, et les conditions de travail doivent répondre aux normes de sécurité fixées par l`OSHA. Si un employé estime que les conditions de travail sont dangereuses ou à une norme OSHA est violée, il peut demander l`OSHA pour une inspection. En outre, les employés ont le droit de signaler les blessures liées au travail. L`employeur doit tenir un registre de quoi que ce soit signalé, et les travailleurs ont le droit d`examiner ces documents. La loi interdit aux employeurs d`exercer une discrimination contre les travailleurs d`exercer leurs droits en vertu de la Loi sur la SST. En outre, les employés peuvent déposer une plainte anonyme, ou un employé peut fournir un nom et demander OSHA de ne pas divulguer à l`employeur. OSHA est nécessaire pour protéger l`identité d`un employé à la demande.

Restaurants ont un certain nombre de dangers potentiels d`emploi, et les employeurs ont l`obligation de prévenir et de contrôler ces risques. Par exemple, un four à pizza, une trancheuse de viande ou de produits chimiques utilisés pour le nettoyage portent tous le potentiel de nuisance. Lorsque cela est possible, les employeurs doivent enlever ou isoler le danger, telles que le déplacement du matériel sur les trottoirs pour que les employés ne se déclenchent pas. Si un danger ne peut être éliminé, les employeurs doivent prendre des mesures pour prévenir et contrôler les blessures. Les employés doivent être bien formés avant d`utiliser l`équipement potentiellement dangereux, et les protections doivent être mises en place, par exemple en exigeant l`utilisation de gants isolants lors de l`utilisation d`un four.

En plus de réduire globalement les risques en milieu de travail, les restaurants doivent suivre de nombreux règlements spécifiques trouvés à la fois dans les normes de l`OSHA fédérales et le droit de l`État. Par exemple, rendez-vous dans les chambres froides doivent avoir un bon éclairage et un intérieur loquet de dégagement. Les restaurants doivent éviter de glissement et tombe dans la zone de cuisine en posant des tapis de frottement élevé dans un endroit où les planchers peuvent être mouillés. Parce que les règlements sont très vastes et détaillées, les restaurateurs peuvent communiquer avec un bureau de OSHA local ou régional pour plus d`information et de formation.

Restaurants emploient souvent des travailleurs de moins de 18 ans, qui peuvent être plus à risque de blessures en milieu de travail en raison de l`inexpérience. En conséquence, les employeurs doivent former soigneusement les jeunes travailleurs afin de réduire le risque de blessures graves. En plus des règlements de l`OSHA, les restaurateurs doivent être conscients des autres lois sur l`emploi qui servent à protéger la sécurité des jeunes travailleurs, tels que l`interdiction des mineurs travaillant dans les professions dangereuses spécifiées, y compris le fonctionnement des machines de boulangerie et de machines de transformation de viande.