Ce qui constitue une violation de la confidentialité?

Lorsque les médecins évaluent et traitent les patients, les patients doivent habituellement révéler des informations très intimes se rapportant à leur vie personnelle. Pour les médecins à appliquer de manière adéquate et efficace des traitements appropriés, les patients doivent être honnête et approfondie concernant les informations qu`ils fournissent. En outre, les patients sont plus susceptibles de fournir cette information privée essentielle pour les médecins s`ils ont confiance que l`information ne sera jamais révélé. Ainsi, pour faciliter une relation honnête entre les médecins et les patients, les lois fédérales affirment qu`il est illégal pour les médecins de discuter ou d`exposer toute information ou communications divulguées par les patients au cours du processus de traitement. Cela vaut pour tous les médecins, les psychologues et les psychiatres, et tous les médecins doivent maintenir la confidentialité, même après la mort de leurs patients. Les exceptions légales comprennent si le patient donne la permission de la violation, si un juge ordonne la divulgation ou si le patient risque de faire du tort à lui-même ou d`autres.

Pour les avocats de fournir des conseils juridiques compétents et précis pour les clients, les clients doivent être honnêtes. Toutefois, les clients sont plus susceptibles de divulguer des informations honnêtes et privées si elles sont confiants et certains que les avocats ne peuvent pas révéler les secrets. Ainsi la loi fédérale interdit aux avocats d`exposer les informations révélées par les clients lors de communications professionnelles. Tel est le privilège avocat-client, et le privilège assure les clients que les informations divulguées à leurs avocats ne sera jamais exposé ou utilisé contre leurs intérêts, même si elles confessent leur culpabilité. Par exemple, les avocats ne peuvent pas parler aux médias, reportez-vous à la police ou témoigner en cour au sujet des détails ou des communications révélées par leurs clients. Les informations privées ne peuvent pas être couverts par le privilège si un tiers - ou quelqu`un d`autre que le client et l`avocat - est intentionnellement présent pour entendre et participer à la conversation, ou si le client exprime l`intention de commettre un crime.

Les employés doivent souvent fournir des informations d`identification personnelle à leurs employeurs. Ces informations comprennent l`adresse du domicile, numéros de sécurité sociale, numéros de pilotes de licence, les informations de compte bancaire et de carte de crédit. Si les employeurs révèlent ces détails au sujet de leurs travailleurs vers d`autres sources, les employés peuvent devenir victimes de vol d`identité, le vol ou d`autres activités criminelles. Pour éviter cela, les lois fédérales établissent qu`il est illégal pour les employeurs de vendre ou de révéler des renseignements personnels.

Beaucoup d`employés travaillent pour des entreprises impliquées dans la fabrication et la distribution de produits originaux. Habituellement, les détails de la façon de rendre les produits sont gardés confidentiels pour éviter les concurrents de voler ou de dupliquer les idées. Lorsque les employés sont congédiés de leurs positions à ces entreprises, ils peuvent causer des dommages graves à leur ancienne société en révélant des secrets commerciaux ou de fabrication à des concurrents ou le public. En conséquence, de nombreuses entreprises ont des employés signent des accords de confidentialité des employés qui empêchent les travailleurs de divulguer des secrets d`entreprise en cas de résiliation.