Le meilleur plan de retraite pour un llc

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Toutes les entreprises
Les sociétés et les plus grands partenariats
Entreprises individuelles
Rollovers

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L`IRS traite une LLC soit comme une entreprise individuelle, société ou société en fonction de ses circonstances particulières et des élections lors de la formation de l`entreprise. Pour ceux qui le dépôt sous la bannière de société, tous les aspects financiers, y compris les dépenses et les contributions vont sur sa déclaration de revenus, tandis que LLCs traités comme des partenariats et des entreprises individuelles à des fins fiscales représentent ces fonds sur leurs déclarations de revenus. Selon leur structure élue, LLCs peut alors adapter le régime de retraite qui leur convient le mieux.

Toutes les entreprises

Un plan traditionnel 401k est approprié pour tous les types d`entreprises, et permet aux propriétaires de la LLC de choisir parmi une gamme d`options. Ils peuvent contribuer pleinement au plan de tous les inscrits, correspondent à leurs contributions ou adapter un programme de combinaison, avec des avantages proportionnels pour les propriétaires et les employés. Ce plan peut également être investi au fil du temps, ce qui fournit un autre moyen de contrôle de la LLC. Les participants auraient alors accès à leur argent sur un certain nombre d`années pour encourager la loyauté et la rétention.

Les sociétés et les plus grands partenariats

Pour les sociétés ayant des revenus importants, un plan du port de 401k sécuritaire est particulièrement appropriée pour tirer le meilleur parti de ce que les propriétaires et les employés clés contribuent envers leurs départs à la retraite. Pour tirer parti de ses dispositions et de contributions supérieur impôt différé, la LLC doit respecter certains seuils anti-discrimination primaires, comme correspondant à des cotisations salariales jusqu`à 4 pour cent du salaire, l`acquisition immédiate, les limites de retrait et à la divulgation annuelle complète.

entreprises individuelles

Certains programmes à cotisations définies, comme un compte simple de retraite individuel (IRA) ou un plan de 401k SIMPLE, peuvent faire le plus de sens pour les SARL classées comme entreprises individuelles, en particulier si le coût est un problème. Ces options sont également plus faciles à administrer et nécessitent moins de paperasse que l`un des plans 401k, qui ont une gamme de caractéristiques et réserves qui les rendent plus complexes et nécessitent plus de vigilance à maintenir.

Rollovers

Les participants à un régime de retraite LLC qui souhaitent changer de compte peuvent choisir de prendre de l`argent ou des actifs entre un régime de retraite admissible et roulez-les à un autre régime, aussi longtemps que ce processus se produit dans les 60 jours. L`IRS traite cela comme un événement nontaxable, et le destinataire reçoit un formulaire 1099-R pour signaler la transaction. Règles standard IRA concernant les distributions minimales et difficultés, ainsi que les limites d`âge, restent applicables.