401 (K) les droits des employés
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401k plans et comptes individuels de retraite à la fois offrir des économies d`avantages fiscaux pour la retraite, et ont des règles similaires concernant les cotisations et les retraits. Les deux plans diffèrent de plusieurs façons, cependant, le plus important étant qu`un plan 410K est parrainé par un employeur pour les employés, tandis que l`IRA est mis en place par des individus.
Dans leurs formes traditionnelles, les plans 401k et IRA permettent aux épargnants de déposer de l`argent et de reporter le paiement des impôts sur ces contributions et leurs gains jusqu`à ce que l`argent est retiré après 59 1/2 ans. 401k plans sont mis en place par un employeur au nom des employés. Les employés peuvent reporter une partie de leur salaire, avant impôts, et les employeurs peuvent contribuer au plan aussi bien. IRA sont mis en place par des personnes qui font des dépôts et de prendre une déduction fiscale pour eux.
Il y a des limites au montant des cotisations que vous pouvez déposer à la fois un plan 401k et une IRA, mais ils sont très différents. En 2011, les employés de moins de 55 ans peuvent différer jusqu`à 16.500 de leurs salaires $ dans un plan 401k, et d`ajouter 5.500 $ si elles sont plus de 55 employeurs peuvent ajouter des contributions de contrepartie ou d`autres aussi bien. limites de contribution de l`IRA sont beaucoup plus faibles: 5000 $ pour les moins de 55 ans avec un montant supplémentaire de 1000 $ pour les personnes de plus. La valeur entière d`une contribution de 401k des employés ne sont pas imposables jusqu`à leur retrait, tandis que le montant total de votre contribution IRA que vous pouvez déduire peut être limitée si vous participez à la fois un 401k et une IRA, ou si votre revenu est au-dessus de certains niveaux.
En général, les distributions de chaque régime encourra une pénalité fiscale si vous les retirez avant 59 1/2 ans. Il y a quelques exceptions à cette règle - si vous Survolez le retrait à un autre régime qualifié, un IRA ou 401k, ou si vous devenez invalide, une difficulté médicale, ou de prendre des paiements périodiques pendant au moins cinq ans. Certains 401k plans de permettre aux participants de retirer des fonds, avec une pénalité, si elles ont des difficultés financières ou achètent un home- certains plans permettent également aux participants de prendre des prêts. propriétaires IRA peuvent retirer des fonds pour un premier achat d`une maison de temps ou les frais d`études qualifiés sans encourir de pénalité. Vous ne pouvez pas prendre un prêt d`une IRA. Pour IRA traditionnels et les plans 401k, vous devez commencer à prendre des distributions de 79 1/2 ans.
IRA et certains plans 401k peuvent être mis en place que des plans Roth. Pour ces régimes, les cotisations sont imposables dans l`année du dépôt, mais les gains ne sont jamais imposés, à condition qu`ils soient retirés par le Roth IRA et 401k règles. Ces règles de retrait sont essentiellement les mêmes que ceux pour les régimes traditionnels, mais ne disposent pas d`une date de distribution requise pendant la vie du propriétaire.
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