401 (K) les droits des employés
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Un régime de retraite 457 est un régime de rémunération différée disponible uniquement pour les travailleurs et les employés de certaines organisations exonérées d`impôts étatiques et municipales. Ces plans sont très semblables à 401k plans dans le secteur privé en ce que les cotisations des employés sont avant impôts et les investissements dans le plan croissance à imposition différée. Une différence majeure est que l`IRS ne pas imposer une pénalité de 10 pour cent sur les retraits avant votre atteindre 59 1/2 ans.
Au moment de la publication, la limite de cotisation annuelle pour 457 plans est égal à 100 pour cent de votre rémunération ou 16.500 $, si elle est inférieure. Annuels contributions de rattrapage d`un montant supplémentaire de $ 5,500 sont autorisés une fois que le participant au régime atteint 50 ans Alors que ce sont les mêmes que 401k limites de contribution, le plan 457 permet des contributions encore plus élevées dans les trois années précédant immédiatement votre âge normal de la retraite en vertu du régime .À ce stade, vous pouvez faire jusqu`à doubler le plafond de cotisation normale, ou 33,000 $ par année.
Les employeurs peuvent correspondre à vos contributions de report au plan si elles ne sont pas obligés de le faire. les cotisations au régime correspondant ne peut pas dépasser les limites de cotisation maximale lorsqu`il est combiné avec vos propres contributions.
Un plan 457 a des règles de distribution libérales. L`IRS ne limite pas les distributions par âge dans un plan 457. Vous pouvez retirer de l`argent de votre plan 457 chaque fois que vous voulez, tant qu`il est conforme aux modalités du régime, qui sont fixés par l`administrateur du régime. En outre, contrairement à un 401k, si vous décidez de rouler le solde de votre plan en tout autre plan au moment de quitter votre employeur, même un IRA, votre employeur ne sera pas retenir les impôts.
Un plan 457 n`a pas à vous permettre d`accéder à des prêts ou des retraits à tout moment fixé. Vous devez demander des prestations de retraite et être approuvé par l`administrateur du régime. Votre administrateur définit les modalités de votre retraite au lieu de l`IRS à cet égard. En plus de cela, être en mesure de prendre une retraite anticipée est livré avec un inconvénient majeur: vous obtenez un revenu mensuel inférieur de votre pécule de retraite. Alors que la retraite anticipée peut sembler avantageux, vous payez en fin de compte en ayant moins d`argent à dépenser que vous vieillissez. Comme l`inflation diminue la valeur de cette épargne, vous pouvez constater que votre revenu est insuffisant pour répondre à vos frais.
Les employés admissibles aux 457 plans devraient envisager de faire la contribution maximale disponible, en particulier dans les plans avec les politiques de retrait et de prêts libéraux, étant donné que vos actifs seront disponibles en cas d`urgence. Dans le même temps, comme avec tous les régimes de retraite, le but principal est d`épargner pour les années où vous ne travaillez plus. Prendre des distributions de votre 457, par conséquent, devrait être considéré comme un dernier recours.
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