Avantages et inconvénients des pensions

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Le régime de retraite est une option de planification de la retraite que certains employeurs offrent comme un avantage pour les employés. Ce plan vise à simplifier le processus d`enregistrement pour vos prestations de retraite. Bien qu`il soit plus simple pour les employés, il peut également limiter la quantité d`argent que vous avez et le niveau de contrôle que vous avez sur votre argent.

cotisations patronales

  • L`un des avantages d`avoir un régime de retraite à votre employeur est que vous ne devez pas prendre l`argent de votre revenu pour cotiser au régime. Les régimes de retraite sont entièrement financés par l`employeur. Par comparaison avec d`autres régimes de retraite, comme le 401k, vous devez choisir de prendre l`argent de votre chèque de paie à épargner pour la retraite. Cela réduit votre salaire et vous oblige à prendre une décision consciente d`épargner pour la retraite.

Simplicité




  • Un autre avantage d`un régime de retraite est qu`il est simple. Avec un régime de retraite, vous savez que, après avoir travaillé un certain nombre d`années, vous aurez une quantité spécifique de prestations de retraite. La prestation est garantie par la société et généralement par une police d`assurance. Cela signifie que vous ne devez pas vous inquiéter au sujet des hauts et des bas du marché et vous pouvez simplement vous concentrer sur votre travail. Avec une pension, vous laissez tout à l`entreprise et les gestionnaires de fonds.

Manque de contrôle

  • L`un des inconvénients potentiels de l`utilisation d`un régime de retraite à prestations déterminées est que vous devez faire face à un manque de contrôle. Avec ce type de plan, vous n`avez pas besoin de choisir les placements individuels pour notre argent. Si vous êtes le genre de personne qui est proactive en ce qui concerne l`investissement, ce type de régime de retraite ne sera pas la meilleure option pour vous d`utiliser.

Plus petit potentiel

  • Un autre problème possible qui vient avec les régimes de retraite est que le potentiel est inférieur à celui d`un plan de retraite à cotisations définies. Avec un régime à prestations déterminées, vous savez exactement combien vous pouvez avoir à la retraite. Par comparaison, si vous deviez utiliser un 401k ou d`un autre régime de retraite admissible, vous pourriez potentiellement avoir plus d`argent à votre disposition lorsque vous prendrez votre retraite. Si vous cotisez le montant maximal à votre plan et choisir les bons investissements, vous pourriez avoir beaucoup plus d`argent lorsque vous atteignez la retraite.

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