Des informations sur les prestations de retraite

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Quelqu`un dans le département des ressources humaines de l`entreprise peut calculer une prestation de retraite prévue.

Les employés travaillent de nombreuses années en prévision des prestations de retraite à la retraite. Les avantages comprennent les distributions en espèces par le promoteur du régime, ou de l`employeur, lorsqu`un employé atteint l`âge de la retraite. Les paiements peuvent être effectués sous différentes formes, y compris des distributions mensuelles ou dans une trésorerie allocation forfaitaire. Alors que la valeur des prestations de retraite est déterminé par plusieurs facteurs différents, le mode de paiement est à l`employé.

Identification

  • La valeur des prestations de retraite est basée sur un certain nombre de facteurs. les administrateurs de régimes de retraite appliquent une formule utilisant des composants tels que l`âge, le salaire et les années travaillées dans l`entreprise afin de déterminer le montant des prestations d`un employé. La valeur d`un régime de retraite dépend du montant des contributions en espèces versées par l`employeur et les employés, et la façon dont l`employeur investit ces actifs. L`employeur est responsable d`avoir suffisamment d`actifs pour payer les prestations de retraite des employés.

Caractéristiques




  • Il y a deux façons principales qu`un retraité peut recevoir des prestations de retraite, y compris l`acceptation des paiements en cours par le biais d`une distribution de rente de style pour la vie, ou recevoir de l`argent en un paiement forfaitaire. Recevoir des distributions en cours est une façon plus stable financièrement pour être payé parce que le revenu peut compter sur toute la retraite. Si un retraité a un objectif de vie à voyager, la réalisation de ces rêves peut seulement être possible avec une grande quantité d`argent, auquel cas un paiement forfaitaire serait logique.

Risques

  • Déterminer si de prendre un paiement de pension traditionnelle par rapport à une prestation forfaitaire est un choix personnel. Un avantage de style de rente est plus stable, mais il y a des risques. Si le retraité décède, le conjoint reçoit généralement un pourcentage des prestations de retraite. Dans un paiement forfaitaire, un retraité pourrait manquer d`argent et devrait avoir un certain type d`équité enveloppé dans une maison ou d`autres actifs à se replier sur.

Considérations

  • Dans un régime de retraite qui est conçu comme une structure à prestations déterminées, l`employeur prend des décisions de placement pour le compte de ses employés. Les membres du régime dépendent du promoteur du régime pour qu`il y ait assez d`avantages pour payer les prestations nécessaires à la retraite. Selon le New York Times, un régime de retraite public à Prichard, Alabama, est devenu vaut rien. La pension arrêté des prestations de retraite à 150 retraités et a enfreint la loi dans le processus.

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