Puis-je percevoir le chômage si je suis licencié pour faute?

En général, si vous êtes congédié pour inconduite, vous ne serez pas en mesure de recevoir le chômage. Lorsque vous déposez une demande, le personnel de chômage étudieront votre demande en examinant vos documents et de parler avec votre ancien employeur. Qu`est-ce que votre employeur leur dit peut déterminer si vous recevez le chômage. Si vous êtes inquiet au sujet d`un problème de faute potentiel et ne croyez-vous pas commis une faute, il y a des étapes que vous pouvez prendre pour plaider votre cause.

toutes les terminaisons ne sont pas à la suite d`une faute. Si vous enfreignez volontairement la règle de l`employeur, qui compte comme une faute. Si vous étiez pas au courant de la règle et rompit inconsciemment, ce n`est pas une faute. Si vous cassez une règle de travail, recevoir des avertissements à ce sujet, ne pas changer votre comportement et ensuite perdre votre emploi, qui compte comme une faute. Si vous avez été congédié pour mauvaise performance, de mauvaises relations avec des collègues ou des comportements hors-service qui ne nuisent pas à l`intérêt de votre employeur, vous pouvez gagner le chômage.

Si vous avez peur d`être congédié pour inconduite aura une incidence sur votre demande, en collaboration avec votre employeur peut aider à atténuer la situation. Illinois Aide juridique suggère d`écrire une lettre à votre patron expliquant pourquoi votre tir était injuste. Si vous pensez que votre véritable cause de résiliation était autre chose que la raison invoquée, indiquer dans la lettre. Cela crée une piste de papier qui le rend difficile de prouver une faute.

Pas tous les Etats refusent carrément le chômage à ceux licenciés pour faute. L`état du Wisconsin interdit les licenciés pour faute de recevoir le chômage pendant sept semaines et exige également que vous gagnez 14 fois le salaire de base minimum à un autre employeur avant de pouvoir percevoir des prestations. Vérifiez avec le ministère de Développement de la main de votre état pour les règles touchant les revendications au chômage avant de déposer.