Combien de temps après l`emploi est une charge de l`employeur pour le chômage en illinois?

Informations sur le chômage dans l`Illinois est gardé confidentiel. Le ministère de l`Illinois de sécurité de l`emploi ne peut pas donner vos informations de chômage aux membres de votre famille ou votre conjoint. Cependant, les IDES peuvent donner vos informations de chômage à vos employeurs précédents. Tous ceux qui appliquent des prestations de chômage sont soumis à une période de la semaine d`attente pour recevoir des prestations. Ce " attendre" semaine se produit sur une base annuelle en fonction de la date anniversaire du dépôt de prestations. Les participants peuvent avoir droit à 53 semaines de l`indemnisation du chômage d`urgence. Vous pouvez également être admissible à demander une prolongation de 20 semaines au-delà de la période d`urgence.

Vous devriez demander des prestations de chômage immédiatement après avoir perdu votre emploi, si vous quittez volontairement votre emploi, été congédié ou ont été mis à pied. En tant que candidat, vous devez avoir effectué au moins 1 600 $ au cours des 12 mois précédents pour se qualifier. Vous devez avoir gagné au moins 440 $ à l`extérieur du quartier de la période de base dans laquelle vos revenus sont les plus élevés. Pour postuler, vous devez fournir votre numéro de sécurité sociale, les noms et adresses de vos employeurs précédents et le nombre de jours et de semaines travaillées pour chaque, des registres indiquant les salaires, y compris les salaires de licenciement et l`indemnité de vacances.

Les employeurs doivent payer le chômage pour chaque employé à compter de la date d`embauche. En tant qu`employeur, vous êtes tenu de payer le chômage si vous payez un employé d`un minimum de 1000 $ dans un trimestre. Les prestations de chômage sont basés uniquement sur les cotisations patronales et ne sont pas déduits du salaire d`un employé. Les employeurs sont tenus de fournir aux employés une copie du ministère de l`Illinois de la brochure de sécurité d`emploi si un employé est mis à pied ou séparée de la masse salariale pendant plus de sept jours.

Si vous croyez que vous avez été injustement refusé des prestations, vous pouvez faire appel de la décision de l`IDES. Les IDES peuvent refuser des prestations à toute personne qui a été congédié pour inconduite ou ne quittent le travail pour "bonne cause." Pour interjeter appel de votre décision, vous devez déposer un recours auprès de l`arbitre IDES dans les 30 jours. Dès réception de votre appel, le IDES vous fera parvenir un avis, y compris votre date et heure audience. Si vous avez été congédié de votre emploi pour faute, votre employeur devra montrer l`arbitre que vous avez été averti de cette faute avant votre licenciement.