Les prestations de chômage et licenciés en raison de l`insubordination

L`indemnisation du chômage est prévu pour les travailleurs qui perdent leur emploi sans faute de leur part. Selon les circonstances, cependant, les exigences et les règles de chômage sont différentes. Chaque État a ses propres lignes directrices sur les motifs de refus d`indemnisation du chômage, y compris habituellement une faute intentionnelle et insubordination. Si vous avez été congédié, vous pourriez ne pas être en mesure de recueillir l`indemnisation du chômage. Vous aurez généralement obtenir une chance de présenter votre côté de l`histoire si vous êtes refusé.

Parfois, ce qui semble être une faute intentionnelle pourrait avoir une cause sous-jacente. Dans certains Etats, comme le Connecticut, si vous êtes accro à la drogue et vous criez à votre patron, vous pourriez être en mesure de recueillir le chômage si vous êtes congédié. Cependant, vous devrez fournir une preuve médicale de votre dépendance.

Légalement, l`insubordination est quand une personne refuse de répondre à un ordre légitime. L`ordre peut provenir d`un superviseur, un gestionnaire ou de toute personne qui a été donné le pouvoir le subordonné. "commandes légaux" peut être sujette à interprétation. Par exemple, si vous êtes condamné à faire quelque chose contraire à l`éthique et refusé, vous obtiendrez probablement votre emploi ou être en mesure de percevoir l`indemnisation du chômage. En outre, si les instructions vous ont refusé d`obéir à des règles de sécurité violées, ce n`est pas insubordination.

Si votre demande de chômage est refusée, vous pouvez faire appel. Expliquer les circonstances de votre tir à la commission d`appel de chômage. Votre employeur présentera son côté. Le conseil d`administration décidera si vos actions étaient un motif de résiliation ou si vous avez été injustement mis fin.