Bien que des prix non monétaires sont un bon moyen pour une entreprise de montrer son appréciation, la rémunération est ce que la plupart des gens évaluent leur succès au sein de l`environnement de travail. La rémunération est non seulement référence au salaire brut, mais peut aussi inclure des avantages qui peuvent varier de rabais d`assurance soins de santé standard aux meilleures conditions sur les prêts. Calcul de la valeur de votre programme d`avantages sociaux peut également aider à mieux comparer les offres d`emploi en compétition.
Déterminer tous vos avantages pour la santé. Cela inclut à la fois la santé et l`assurance dentaire, l`assurance-invalidité, aide à la prescription et tout autre plan de réduction de l`employeur vous fournit comme une condition d`emploi qui est lié aux soins de santé. Ne pas oublier d`inclure des réductions sur les adhésions de gym.
Déterminer tous les avantages liés à l`alimentation. Peut-être vos offres de repas gratuit toutes les deux semaines ou un petit déjeuner gratuit tous les vendredis. Inclure aussi le coût des menus à prix réduits.
Déterminez si votre employeur vous compense pour Voyage de toute nature. Cela comprend la réduction de tarif de train ou de remboursement pour l`utilisation de votre voiture en fonction du kilométrage. Demandez HR comment le remboursement est calculé et appliquer à votre estimation du nombre de miles que vous monterez dans votre voiture pendant un an. Par exemple, si votre travail rembourse au taux de .50 $ par mile, puis 100 miles seront remboursés avec 50 $ ($ .50 x 100).
Déterminer la valeur du temps de vacances. Déterminez combien vous êtes payé par jour en divisant votre salaire mensuel par 20. Maintenant, multipliez cela par le nombre de jours que vous avez pour les vacances pour calculer la valeur de vos jours de vacances. Par exemple, si votre salaire est de 2000 $ par mois, alors vous faites 100 $ par jour. Si vous avez 2 semaines (10 jours) de vacances, qui est égal à $ 100 x 10 ou $ 1000.
Somme tous les autres avantages qui peuvent être définis comme des avantages qui ont une valeur pour votre santé, la nourriture, les voyages et les locations de prestations pour un ensemble d`avantages sociaux totale.
