Comment recruter de grands professionnels de la santé

La recherche de la profession des soins de santé. Utilisez Salary.com pour trouver les salaires moyens professionnels. Déterminer quels sont les groupes ciblés pour le recrutement et où ils vont, ainsi que les stratégies d`autres utilisent pour inciter les médecins et les autres. Reportez-vous à des études de cas de l`emploi pour voir les scénarios de la vie réelle du Centre de ressources RH (Code de pratique pour le recrutement international des professionnels de la santé). Pour plus d`informations, voir la référence à la fin de cet article.

Focus sur les stratégies de recrutement pour chaque profession de soins de santé. Par exemple, planifier un ensemble d`avantages sociaux pour les infirmières, les médecins et les autres que vous voulez recruter. Énumérer les avantages de travailler pour votre organisation, par exemple, primes à la signature, l`aide au logement, le remboursement des frais de scolarité. Inclure des informations sur les loisirs qui pourrait intéresser les employés potentiels. Une autre idée est d`externaliser le processus d`une agence d`emploi, comme Trustaff. Pour les autres options, regarder en ligne ou dans les pages jaunes sous la rubrique «agences de placement de soins de santé."

Tenir un salon de l`emploi pour les professionnels de la santé. Tenez-le dans un lieu, par exemple, un hôtel, où les professionnels de la santé peuvent partager l`enthousiasme de votre organisation. Ils peuvent être votre meilleur argument que vous avez un environnement d`équipe cohésive au travail. Soulignez la sécurité d`emploi et la satisfaction en montrant votre faible taux de rotation. Assurez-vous d`inclure les données du Bureau of Labor Statistics pour soutenir le potentiel de gains.

Annoncez la foire de l`emploi en ligne sur les conseils d`emploi, comme Craigslist. Créer une grande description de travail qui donne un aperçu réel de la position. Inclure les tâches quotidiennes, bref historique de l`entreprise / mission, l`emplacement et l`indemnisation. Pour trouver des exemples, reportez-vous à Trustaff dans la section des ressources. Envisager des stratégies de recrutement que d`autres utilisent. Par exemple, le recrutement et la rétention des fournisseurs de soins de santé dans les collectivités mal desservies dans le Texas est un bon guide pour le recrutement de professionnels de travailler dans les zones rurales et d`autres.

demandeurs d`écran et choisissez basées sur l`expérience. Vous pouvez également recruter des professionnels de la santé à travers le pays. Collégiales ou universitaires instructeurs peuvent vous aider ici en fournissant des références.