Quelles sont les raisons de santé pour lesquels vous pouvez recueillir l`assurance-chômage?

Si votre travail contribue aux problèmes de santé et de votre employeur ne corrige pas le problème une fois que vous l`informiez de celui-ci, vous pourriez être admissible à des prestations de chômage si vous quittez. Par exemple, si vous avez des allergies aux noix et ont des symptômes si vous êtes près de noix et votre employeur ne nécessite pas des espaces communs pour être sans noix, vous pouvez gagner le chômage si vous quittez votre emploi dans la plupart des Etats. Vous devez fournir une note du médecin indiquant que vous avez dû quitter son emploi pour des raisons de santé.

Si vous avez un problème de santé mentale documentée comme un diagnostic de l`autisme, votre employeur doit fournir des logements afin que vous puissiez faire votre travail. Si votre employeur refuse de fournir des logements ou est incapable de fournir des logements suffisants pour vous de faire votre travail, vous pouvez recevoir le chômage si vous quittez. Selon les circonstances, vous pouvez aussi être en mesure de poursuivre l`employeur pour discrimination contre les employés handicapés.

Vous ne pouvez pas quitter votre emploi dès qu`un problème de santé se pose. Vous devez discuter de la question avec votre employeur et lui donner une chance de répondre à votre question de santé. Par exemple, si vous êtes allergique aux noix ou du parfum, votre employeur peut interdire ces articles ou exiger que les personnes qui les utilisent pour travailler dans un espace séparé pour tenter de remédier à la situation. Vous devez également essayer de tirer profit des établissements de l`employeur offre avant de conclure que vous ne pouvez pas travailler en raison de problèmes de santé.

Vous pouvez être en mesure d`obtenir le chômage si vous quittez votre emploi pour prendre soin d`un conjoint ou des problèmes de santé chroniques de l`enfant. Cependant, vous pouvez généralement pas obtenir le chômage pour cette raison si vous êtes incapable de travailler du tout en raison des problèmes de santé de votre membre de la famille. Vous devez être capable de travailler au moins une partie du temps, même si vous avez à travailler à des heures bizarres ou seulement travailler à temps partiel.