Comment quitter votre emploi et toujours admissible aux prestations d`assurance-chômage
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Les prestations de chômage sont conçus pour les personnes qui ont été forcés de quitter leur emploi sans faute de leur part. En général, ces avantages seront accordés aux personnes qui ont été mis à pied par des changements d`emploi structurels apportés par leur ancien employeur plutôt que par négligence de leur part ou par une décision de cesser de fumer. Dans l`Oregon, comme dans la plupart des Etats, une personne ne peut pas recevoir des prestations de chômage après avoir quitté, sauf dans des cas très isolés.
Les allocations de chômage ne sont pas conçus pour soutenir les personnes qui peuvent travailler, mais choisissent de ne pas. Au contraire, les avantages sont conçus pour les personnes qui veulent être employés, mais qui actuellement ne peuvent pas, comme ils ont été récemment mis à pied et ils ont pas été en mesure de trouver un emploi encore. Pour cette raison, les personnes qui reçoivent des prestations de chômage dans l`Oregon doivent être en permanence à la recherche d`un emploi et de prendre toute position appropriée qui leur est offerte.
Afin de bénéficier des prestations en Oregon, vous devez expliquer à l`agence de chômage qui émet des avantages pourquoi vous ne travaillez plus. L`agence de chômage passera ensuite en revue les informations et déterminer si vous êtes admissible à des prestations. Si vous passez un examen préliminaire, l`agence prendra contact avec votre ancien employeur de sa décision d`accorder des prestations et confirmer avec l`employeur que vous avez perdu votre emploi pour les raisons que vous avez déclaré.
Sauf si vous avez eu de bonnes raisons de cesser de fumer, Oregon refusera l`octroi d`avantages pour vous si vous quittez volontairement votre emploi. En effet, une personne qui pourrait travailler, mais choisissent de ne pas est pas le genre de personne dont les avantages sont conçus. Alors que vous pourriez être admissible à d`autres formes d`aide gouvernementale, vous aurez probablement pas droit à ces avantages particuliers.
Il y a plusieurs cas dans lesquels vous pouvez quitter votre emploi et encore recevoir des prestations de chômage. Si un travail vous cause un préjudice émotionnel ou physique - par exemple, si les conditions de travail ne sont pas sûrs ou que vous sont harcelés sexuellement - vous pouvez quitter sans renoncer à l`admissibilité. En outre, si vous partez dans les 30 premiers jours parce que le travail était inadapté, vous serez admissible. En outre, vous pouvez quitter tout en se déplaçant pour échapper à la violence domestique et encore droit à des prestations.
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