Qualifications de gestion des ressources humaines

Un diplôme de baccalauréat en ressources humaines prépare les candidats à la plupart des emplois dans le domaine. Quelques degrés de RH sont des degrés de gestion réguliers combinés avec des cours spécialisés en ressources humaines. Autres diplômes se concentrent exclusivement sur les ressources humaines avec des spécialisations dans les secteurs ciblés du marché du travail, y compris le droit, la comptabilité ou de la science. Les cours de base comprennent des sujets dans le recrutement, la rémunération, les fondations de la gestion et de la formation. Plus de cours avancés peuvent inclure l`économie, l`organisation spécifiquement industrielle ou l`économie du travail.

programmes d`études Master en ressources humaines sont orientées vers ceux qui souhaitent travailler dans la haute direction. Le personnel des RH chargés de la sous-traitance, de superviser l`expansion de l`entreprise et de réaliser une analyse des risques requiert souvent un diplôme de master. Les cours portent plus sur le côté de l`analyse du champ. Certains programmes de MBA peuvent également être adaptés à une focalisation des ressources humaines.

un doctorat en gestion des ressources humaines sont recommandés pour les professionnels qui souhaitent poursuivre une carrière dans les ressources humaines dans un milieu universitaire. La plupart des professeurs d`université et des professeurs en RH auront un doctorat. programmes de doctorat sont souvent combinés avec une maîtrise, mais va ajouter l`exigence supplémentaire d`une thèse ou un mémoire pour le degré supérieur. degrés de doctorat en ressources humaines peuvent inclure une approche plus spécialisée sur les aspects économiques de la gestion et des cours des ressources humaines dans les méthodes de recherche.

Le personnel employé dans les services de ressources humaines peuvent être certifiés par l`Institut de certification des ressources humaines, ce qui peut aider les travailleurs des ressources humaines faire progresser leur carrière. Après deux ans d`expérience dans le domaine, les employés peuvent devenir un professionnel des ressources humaines (PHP). Le principal professionnel des ressources humaines (SPHP) est un titre donné à ceux qui ont au moins six ans d`expérience dans les RH. Elle est suivie par le GPHR ou le professionnel mondial en ressources humaines. La certification est accordée sur la base de l`expérience de travail documenté et en passant un examen connexe.